为了搭建合作平台、促进行业交流、明确发展方向，共同推动杨浦人力资源服务产业链高质量发展，近日，“才链杨浦，智创未来”人力资源服务产业链座谈会在杨浦滨江举行。上海市人才服务行业协会和来自杨浦区人力资源服务产业的9家头部企业代表就人力资源行业如何更好助力经济发展、人力资源产业的创新发展与未来展望等话题做了交流。

记者会上了解到，近年来，杨浦区人力资源服务产业规模不断增加、创新产品逐步涌现、带动效应显著增强，人力资源服务机构数量较2019年实现翻倍。

今年，杨浦推出了重点产业链链长制，目的在于以企兴链，以链兴群，全方位提升创新产业竞争力。杨浦区人社局相关负责人表示，人力资源服务产业是现代服务业的重要组成部分，对于促进劳动就业、服务企业需求、优化人力资源配置、推动区域经济发展具有重要意义。

杨浦区人社局发布了推进人力资源服务产业链工作的“四张清单”。根据清单，杨浦将发挥各家头部人力资源服务机构的优势，推动“以商寻商、以商招商”，精准做好对接、落地、投资、建设的“一条龙”服务，吸引更多优质企业落户杨浦建立以联合召集人为牵头、头部机构为引领、行业成员积极参与的交流平台，打造产业发展共同体；实施“人力资源服务+”发展专项，结合在线新经济等我区重点产业结构，鼓励人力资源机构不断转型升级，创新产品研发，有效提升核心竞争力。还将从扩大产业规模、提升创新能级、加大财税支持、加强人才保障、健全服务体系五个方面，梳理完善人力资源服务产业政策，不断加大扶持力度。

会上，各家头部企业代表共同探讨如何通过实施产业链链长制，为人力资源服务产业注入新的活力，构建良好的产业发展生态，打造出更具竞争力的产业集群。易铭天企业管理有限公司总经理陶大昌表示，当前企业正积极布局业务转型，探索更多元的用工模式，“非常感谢杨浦区为我们搭建的交流沟通平台，有助于促进战略合作和优势互补。”