劳动合同到期不续签，当年度应休未休的年休假怎么算？

转自： 2026-10-16 20:53:36

小徐是一家培训机构的授课老师，本月底，由于劳动合同到期，单位提出不再与其续签。小徐提出，他今年有10天的年休假，都还没有休，公司应给予未休年休假的工资补偿。但公司表示，既然劳动合同到期不续签了，年休假也就没有了……单位的说法对吗？