为进一步夯实人才梯队建设，增强新员工的归属感与凝聚力，近日，嘉定住房集团开展2026年新员工培训。集团各部门及下属企业自2025年下半年至今新入职的员工参加培训。
培训中，集团党委书记、董事长褚建国主持召开新员工座谈会，听取大家自入职以来的收获和成长心得，并对新员工提出了殷切的期望和具体要求：一是积极融入环境，厚植归属认同。深入领悟国有企业特性，将自身发展融入集团大局，牢固树立归属感，强化主人翁意识，以认真踏实的态度对待每份工作。二是认真履职尽责，严守合规底线。立足管理型国企功能定位，以政治意识引领业务实践，让合规要求内化于心、外化于行，在履职尽责中彰显担当。三是主动担当作为，实现双向成长。年轻力量新加入集团，是个人与企业双向奔赴的机遇，应当珍惜平台机会，保持敢闯锐气，既要跑得快，又要跑得稳，在共同奋进中彼此成就。
集团党委副书记、纪委书记、工会主席王佳欢详细介绍了集团概况、历史沿革、业务开展情况及“十五五”发展规划等，对新员工们提出了“勤学、善思、笃行、慎行”的要求。
集团企业发展部围绕集团规章制度与安全教育两大模块开展培训，着重强调遵守人事管理制度的刚性要求，以及树牢“人人讲安全、个个会应急”意识的重要性，并组织新员工们前往集团下属嘉住租赁公司嘉树臻庭项目进行参观，通过实地走进保障房项目，接触项目运营一线，为深入了解集团主责主业发展，深刻领悟企业使命愿景，尽快融入企业履职尽责筑牢根基。
通过本次新员工培训，进一步夯实了人才队伍建设根基，持续强化新员工的身份认同与集体归属感，引导广大新员工踔厉奋发、笃行不怠，立足岗位实干笃行、淬炼成长，凝聚起推动集团高质量发展的新生力量。
员 工 感 悟
01
集团本部法务审计部 解静静
我对集团的整体业务架构及发展规划有了从宏观到微观的深层认知，对集团从事的各类民生项目有了更具象化的理解，也切实体会到了国企保障性功能背后的责任，我将带着这份具象化的认知及领导的工作要求回到岗位，将其转化为日常工作中的精准执行力。
02
保障房公司 毛文溢
我加深了对集团的企业使命与社会责任要求的理解，作为一名集团的新青年，在学习交流中牢记三大发展方向：先懂企业、再谈建功；转角色，树立归零心态；合规是最大的保护、廉洁是最好的前程。今后我将勤学、善思、笃行、慎行，以高度责任心做好本职工作。
03
嘉住租赁公司 余翌嘉
集团领导们的谆谆教诲让我深感振奋，更觉责任在肩。作为新员工要心怀归属、珍惜当下，“择一事，终一生”，勤学政策制度、善思破题之策、笃行实干担当、慎行守牢底线。我将以“归零”心态与“主人翁”意识融入住房集团，用青春与努力为企业高质量发展贡献力量。
来源：嘉定住房集团
