设立党员先锋岗的初衷是让党员亮身份、践承诺、作表率，但在基层实践中，少数单位和党员却让先锋岗变了味，出现“评选时轰轰烈烈、评上后冷冷清清”的现象，值得警惕。
党员先锋岗，不是一时的争先，应当党员一贯的坚守。有的党组织将党员先锋岗评选当作阶段性任务，重评选表彰、轻日常督促，把挂牌评优当成工作的终点。有的党员把先锋岗荣誉当作一种头衔，只想要荣誉、不愿担责任，在评选之际积极表现，获评之后便松劲懈怠。党员的先进性，体现在日复一日的履职尽责、攻坚克难的担当作为中。如果只在“评时”出彩、不在“平时”发力，只重“牌子”颜值、不重“实干”价值，先锋岗就失去了设立的初衷，不仅弱化党员队伍的先进性、纯洁性，更会消解群众对党组织、对党员的信任。
一名党员就是一面旗帜，一个先锋岗就是一处阵地。要严把评选标准。坚持以实绩论先锋、以担当定标杆，杜绝平衡照顾、轮流坐庄，真正把信念坚定、履职尽责、作风务实、群众认可的优秀党员选出来、树起来，确保先锋岗名副其实。要抓实日常管控。建立先锋岗日常履职纪实、季度晾晒、年度考评机制，把日常工作表现、攻坚担当成效、为民服务实绩作为核心评价指标，杜绝“一评了之、一挂终身”。要健全进退机制。实行动态管理、能上能下，对履职懈怠、作用弱化、群众差评的党员，及时摘牌整改、约谈提醒；对实绩突出、表现优异、担当有为的党员，持续表彰激励、择优推荐，真正让干得好的有荣誉、不担当的丢面子、不作为的失招牌。
读者：张长弓 （四川省遂宁市大英县）
