8月19日，嘉定区“嘉园五老情，教化润青苗”暑期关心下一代主题活动在菊园街道党群服务中心举行，活动表彰14家企业关工委特色项目，发布12个“五老”工作室优秀案例。
现场，区关工委与上海嘉定舟桥公益基金会共同启动“关爱明天”助学项目，将依托基金会平台优势与关工委组织网络，建立长效帮扶机制，为困境青少年成长成才提供持续支持。
沪上小小关工小组分享了“时间书局”假期公益项目的创新实践——针对双职工家庭假期儿童“看护难”、电子产品依赖等痛点，推出“3本旧书兑换半天爱心看护”的等价交换机制。
“项目发布后，社区‘五老’积极响应，与全职妈妈、大学生共同组成护学梯队，承担签到巡视、作业督促等工作，更以‘邻里长者’的身份化解年轻父母的不安，让托管服务既有制度规范更有温度。”沪上小小关工小组负责人邢琳表示，项目还构建了“老中青”阶梯式志愿体系，保障陪护服务有序运转。
作为“五老”工作室优秀案例之一，负责人王良悦介绍，他采用“走出去、请进来、沉下去”三种路径，在嘉定一中、徐行中学、华东师范大学第五附属学校等十多所教育单位，结合时政热点和孩子们的兴趣点，讲述“百年五四”的青春热血、“四史党课”的信仰力量。为让课程常讲常新，他坚持每季度更新讲稿，累计撰写教案二十余万字。
主题活动后，嘉定区企业关心下一代工作座谈会召开，会议回顾总结全区企业关工工作情况。安亭镇、娄塘镇（嘉定工业区）代表街镇作经验交流，上海嘉定新城科创发展有限公司、南翔智地企业总部园及“五老”代表分别从不同角度分享发言。
据悉，嘉定区通过探索“三五”工作法，建立“属地管理、上下联动”指导机制和“资源整合、协同赋能”联动机制，目前全区已建企业关工组织90余家，培育14个特色品牌项目。
撰稿：李品
编辑：杨玉洁
