各入驻人力资源服务机构：
为切实维护人力资源市场秩序，营造公平诚信的就业环境，充分保障劳动者合法权益，中国上海人力资源服务产业园面向全体入驻人力资源服务机构做好招聘服务规范运作通知如下：
一、遵纪守法
提高政治站位，深化思想认识，严格遵守法律法规及政策规定，人力资源服务机构开展招聘业务，应取得人力资源服务许可证，实现亮证经营。履行好数据安全、信息保护、稳定运行等义务，积极配合人社、市场、网信等部门各类监管工作。
二、加强审核
应加强招聘信息审核工作，采集信息应以最小必要原则，核查信息应建立健全相关机制，对各方材料的真实性、合理性、合规性进行有效审查，不发布歧视性及其他与岗位适配性无关的限制性条件或扰乱招聘市场的招聘信息，共同维护良好形象。
三、完善管理
应公开服务项目、收费标准及监督渠道，建立健全服务台账，完善招聘全流程管理制度，推动招聘流程、运营规则、匹配算法的公开透明，职责到岗，责任到人，恪守主体责任，定期自查自纠，不断提升服务质量。
四、倡导诚信
积极履行社会责任，构建行业共治格局，有效识别并积极抵制可能存在的虚假招聘、就业歧视、充场招聘等招聘乱象，拒绝低价竞争、信息贩卖等扰乱市场正常运作的行为，积极协同监管部门开展招聘市场整治和规范工作，努力净化招聘市场环境，保障各方合法权益。
五、创新发展
以专业赋能规范，以技术赋能安全，以诚信赋能市场，开展专业培训，提升从业人员合规意识和综合素质；支持依托人工智能、大数据、区块链等技术完善风险防控机制，高效处理潜在问题；推动以诚信、透明、高效的服务赢得市场认可，彰显行业正能量与价值。
特此通知。
中国上海人力资源服务产业园
2026年8月19日
END
