首日2000张票上线半天秒空，连续两轮追加，最终第一轮发放4000张票。这是闵行区总工会自7月30日职工文化体育体验基地（以下简称职工文体基地）赠票活动上线后的盛况。
职工文体基地，是闵行区总工会自2019年首发的文体服务项目，通过一张张体验券，让职工免费体验区内优质文体资源。今年，这一品牌迎来全新升级，自8月份正式上线后，以更丰富的基地类型与全新的模式，为职工带来更加多元、精准的服务。
“工会买单”模式
将流量变留量
“开票后的第一个周日，我们一天接待了40多批顾客，半数以上是工会体验票。”位于观缘文化创意园的瓷缘是一处可体验陶瓷制作、画瓷等项目的特色场馆，该场馆负责人钟琳表示，在8月的第一个周末，场馆内排满了预约的体验职工，让这个开放时间不久的场馆感受到了前所未有的人气。
瓷缘是今年闵行区总工会新增的文体基地之一。今年，区职工文体基地数量创下新高，达35家。其中文化体验基地达16家，如浦江郊野公园奇迹花园、上海宝龙美术馆等。而体育体验基地则有19家，包含星康俱乐部、上海指向轻艇会等。详情请戳→1张体验票，35家基地任选！明早9点开抢！
体验场馆名单正式公布前经过了严格的筛选评估。区总工会相关负责人介绍，筛选的标准考虑了区域分布、基地类型，更重要的是，聚焦职工感受。“一是基地的服务和配合力度，对职工往年体验感受度高的基地，我们给予保留。”其次，是看职工的喜好趋势，例如，区内职工运动项目需求旺盛，今年区总工会有意识地引入游泳馆、匹克球、户外拓展等场馆。
闵行区总工会相关负责人介绍，今年年初，市总工会印发《2026年上海工会进一步促进和提升职工消费若干措施》中提到促进“职工乐享”文体消费。因此，闵行工会推动文体体验基地量质提升，通过“工会买单”的模式，以工会的现有资源带动文商旅体展联动，推动流量转化为留量、人气转化为消费。
在迎来工会“客源”的那个周末，钟琳切身感受到客流的红利。“周日我们有企业来谈团购合作，因为有很多客户在体验，企业直观了解了我们的项目，很快签订了意向书。”对于第二年参与项目的象羽羽毛球馆负责人王彬来说，职工文体基地是一笔划算的经济账。“我们去年成为体验基地，全年有800到1000名职工来核销。”
“线上通票”
方便职工到线下使用
此次文体基地的另一大亮点转变在于其使用模式。过去，职工文体基地需提前制作好纸质体验券，职工领券对应基地中任意一家，选择受限。如今，依托新上线的“闵工惠”小程序，体验券一改往日“抽盲盒”形式，而是如同“线上通票”，职工在小程序领取后，可在任意职工文体基地出示二维码使用。
“对职工来说，我们把选择权交给他们。对基地来说，则需要在竞争中吸引职工。”区总工会相关负责人表示，这种回归市场的模式，使得服务质量更有保障。而从工会服务的角度来说，依托于“闵工惠”的数字化平台，区总工会可以追踪到票券的兑换情况，哪家基地热门，后台数据一目了然。闵行区总工会以首发后一个周末的数据举例，“在8月1日开放后2天内，就成功核销100多张票，最受职工欢迎的文化基地是观缘文化创意园·瓷缘，体育基地是飞悦森林探险乐园。”
记者了解到，大数据的加持，将为未来的基地遴选与优化提供精准的支撑，真正实现“职工喜欢什么，工会就提供什么”。
图文：劳动报（记者：张锐杰）
编辑：曹菁以（实习）
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