炎炎夏日，双职工家庭往往面临“看护难”的现实痛点。今年暑假，在杨浦区总工会指导下，长白新村街道总工会交出了一份别出心裁的答卷——“长爱工坊·匠心苗圃”职工子女暑期职业研学活动。
这场为期三天、连办三场的“官方带娃”活动，没有将孩子们圈在空调房内，而是以一种“硬核”的方式，将他们带向城市的夜色与崇明的田野，在沉浸式的职业体验中，完成了一场关于劳动与匠心的深度教育。
视频时长：43秒
在汗水中读懂“八小时外”的坚守
近日，杨浦区职工服务中心的户外职工爱心接力站内，迎来一群挂着工牌的特殊“小小志愿者”。面对前来纳凉的外卖骑手和环卫工人，孩子们将亲手写上祝福语的盐汽水递到他们手中。
这是此次研学营的第一场活动——夜间职业体验。长白新村街道总工会突破常规，将课堂搬到了“八小时之外”的城市运行一线。在长白新城居委会，孩子们亲眼见证了社区工作者的属性，观摩了微型消防站的应急值守。一位父亲在城管部门工作的男孩在体验后深有感触。过去，他对父亲的工作只停留在模糊的印象中，而当晚的见闻让他真切体会到了父亲风吹日晒下的辛劳与不易。
如果说夜探社区是触摸城市的脉搏，那么远赴崇明则是体验泥土的厚重。日前，18组亲子家庭来到崇明三民文化村。在比人还高的玉米地里穿梭掰玉米，在草堆旁惊喜地摸索绿壳鸡蛋，亲手揉面制作崇明糕……烈日下的农事劳作让这群习惯了城市便捷生活的孩子满头大汗。
但在家长们看来，这种汗水流得极有价值。一位妈妈告诉记者，如今的孩子离土地太远，当看到原本娇生惯养的孩子在泥土中兴致勃勃地坚持劳作，甚至小心翼翼地捧着自己做的土产时，她深切感到，这种“官方带娃”带来的不仅是托管的安全感，更是一场书本无法替代的成长课。
从“托管”到“育人”，
探索工会暖心服务新解法
从前两场的实景体验，到最后一场长白“228街坊举行的匠心游园会，三天行程环环相扣。在总结活动现场，孩子们搭建红色井冈山八角楼模型、制作非遗漆扇、体验健康魔镜。从传统的土布纺织、根雕工艺，到前沿的AI体验，劳动的多元魅力在潜移默化中深入人心。
这场研学营折射出基层工会服务理念的升华。长白新村街道总工会相关负责人表示，办营初衷除了缓解双职工家庭的燃眉之急，更在于开展职业认知启蒙。通过实打实的体验，让孩子们放下手机，走出家门，去理解父母每日忙碌的价值，去感受“粒粒皆辛苦”的真实分量，从而在心中播撒下“中国梦·劳动美”的种子。
近年来，杨浦区不断延伸工会服务触角，聚焦新就业群体和双职工家庭的“急难愁盼”问题。无论是遍布街头的24小时户外爱心接力站，还是愈发精细化的暑期研学营，都在用扎实的行动回应民生关切；以润物无声的方式，将工匠精神和劳动教育融入基层治理与民生服务之中。
这种有温度、接地气的“工会带娃”模式，不仅解决了职工的后顾之忧，更在这座城市的下一代心中，悄然筑起了尊重劳动、崇尚实干的精神底座。
文字：沈莹
图片：沈莹
视频：郭心华 徐连泽（实习）
编辑：奚宇轩
*转载请注明来自上海杨浦官方微信
