不用奔波辗转，岗位送到楼宇下，AI面试、专家指导一站式配齐。近日，杨浦区平凉路街道举办“促发展 惠民生 聚合力”滨江企业家系列活动暨平凉路街道“15分钟就业服务圈”专场招聘会。活动创新推出“线下招聘+AI面试辅导+专业技能咨询”三维联动服务模式，将就业服务精准投送至群众身边。
岗位“菜单”丰富，精准适配各类求职者
本次招聘会岗位设置梯度清晰、覆盖面广，涵盖养老护理、电子信息、商贸物流、后勤保障等多个行业，涉及管理、技术、运维等各类岗位；同时，岗位薪资跨度合理、适配人群广泛，既有面向应届毕业生的入门岗，也有灵活就业的零工岗，还专门设置了生育友好岗和高端专业技术岗，精准适配不同群体求职需求。
相较于传统线上招聘模式，本次线下招聘会打通求职者与企业的沟通壁垒。 求职者小严表示，线下招聘能直观了解企业用工标准、岗位职责、薪资待遇等关键信息，“比在网上来回投简历高效得多”。多位求职者也表达了类似感受，线下面对面交流打破了网络求职的信息壁垒，避免了盲目投递、反复沟通的繁琐，择业更高效、更安心。
专家“把脉”、AI“问诊”，助力补齐求职短板
为进一步提升求职服务质效，本次招聘会专门设立了“特色职业咨询服务区”，特邀区级就业指导专家坐镇，为求职者提供一对一指导。针对大龄失业人员求职痛点、青年就业常见误区、职业技能提升等重点问题，专家现场答疑解惑、精准支招，同时开设新媒体IP打造、专业摄影技能提升、退役军人专项就业指导等特色服务，全方位助力求职者补齐求职短板、提升就业竞争力。活动现场同步开设“政务服务进社区”专场咨询，工作人员用通俗易懂的语言为居民解读就业扶持、社保、医保、一网通办等惠民政策。
全场最吸睛的当属AI面试辅导专区。专区内，求职者有序排队体验智能模拟面试，系统通过智能化测评，从语言表达、临场应答、自我介绍、履历展示等多个维度，实时生成个性化面试画像报告，精准梳理求职者短板问题，并给出针对性优化提升建议。“以前面试被刷，根本不知道问题出在哪。”一位刚体验完的求职者感慨，“现在系统直接给出短板分析和改进建议，回去练一练，下次心里就有底了。”
“把招聘会开在楼宇里、开在居民家门口，就是让求职者少跑腿、多办事。”平凉路街道相关负责人介绍，此次招聘会是平凉路街道深化“15分钟就业服务圈”建设的一个缩影，即依托党群服务中心、基层公共就业服务平台等阵地，嵌入式设立社区就业服务站点，让居民步行15分钟即可享受政策咨询、岗位对接、职业指导等一站式服务。
下一步，平凉路街道乐业空间将持续聚焦辖区企业用工需求与居民就业诉求，常态化开展多元化专场招聘活动，以不间断的暖心服务、不打烊的就业平台，助力更多求职者开启职业新征程。
编辑：奕宁
来源：杨浦区人社局
