广州32岁程序员周末晕倒后猝死，
抢救期间曾被拉入工作群，
死亡后还收到工作消息…
此条消息让无数人泪目，
申工社也对此做过报道↓
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昨日，
其家属维权案开庭。
刚刚，
相关话题再度登顶热搜，
引起全网关注↓
为完整维护自身合法权益
家属分4案起诉不同主体
32岁猝死程序员高广辉遗孀替夫维权案7月8日在广州市黄埔区人民法院开庭。
为完整维护自身合法权益，家属分4案起诉不同主体，法院安排在昨天依次开庭。
上午两场均起诉涉事企业：
■第一场为生命权纠纷，追责企业长期违法超时加班诱发猝死，主张民事死亡相关赔偿；
■第二场为财产与人格权纠纷，追责企业擅自丢弃逝者遗物、侵害家属财产与悼念权益；
下午开庭是起诉知乎平台，请求法院判令平台披露匿名造谣者身份信息；作为后续追责源头的前置诉讼。
高广辉的妻子告诉看看新闻记者，老公刚出事的那会，每天都在骗自己老公是去出差了，慢慢地自己只能接受老公已经走了这个事实。在整理案件材料时，听到老公的那些工作录音，自己越来越清晰老公是怎么死的，因为那些电话催促，那些工作压力让老公承受了太多。起初自己看到那些东西的时候，忍不住地哭，不停地自责：“是不是因为自己不工作才使老公的压力过大”。直到现在，复盘了太多遍也说了太多遍，自己已经渐渐麻木：“每一次复盘，老公好像在脑海里又死了一次。”
此前报道：
32岁程序员猝死被认定工伤
公司未经同意私自丢弃其私人物品
当事人32岁的高广辉是广州视源电子旗下子公司的部门经理，长期承受高强度工作压力，经常性加班、周末休息日也需要居家登录OA系统处理工作是他的常态。而线上工作群更是不间断派活，可以说是不存在清晰的上下班边界。
悲剧发生在2025年11月29日，这是一个周六，在猝死前的这一周工作日，他最早到家时间为21:38，最晚为22:47。
猝死当天，虽然早起时已经感到身体不适，但高广辉依然多次登录公司系统处理当日截止的工作任务，期间，他突发疾病送医抢救无效死亡。过程中，他还被不知情的同事拉入了工作群，而在他离世8小时后，家属还收到企业下发的工作需求。
更让高广辉的妻子杨华思感到愤怒的是，丈夫离世后，她曾多次和企业沟通想要取回丈夫遗物，但公司在没有征得家属同意的前提下，就私自丢弃了高广辉工位上的部分私人物品，里面不仅有个人生活用品、多年工作笔记，加班记录等能够佐证长期超负荷工作的关键证据。
12月19日，杨华思通过丈夫所在公司，向广州市黄埔区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。2026年2月14日，杨华思等到了来自人社部门的《认定工伤决定书》。文件显示“考虑高广辉的工作时间，工作岗位等因素，综合多方证据，高广辉死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，现予以视同为工伤”。
之后，在家属依法维权发声时，有网络账号发布大量不实谣言，捏造家属炒作、刻意夸大加班索要高额赔偿等内容，还有坐拥千万粉丝的自媒体账号发布内容抹黑高广辉及其妻子，引发网络暴力。家属向知乎平台投诉，要求披露原始造谣者实名信息，却遭到平台拒绝。
律师解读：
打工人有权对加班说不
这家公司和高广辉签订的劳动合同上列着这样一条规定：甲方有权根据生产和工作需要延长工作时间，乙方无正当理由，不得拒绝甲方的加班安排和要求。
上海七方律师事务所主任、首席合伙人李华平律师表示，用人单位这一做法违法。劳动法明确规定，用人单位要求员工加班，员工有权拒绝。员工如果不同意，单位要求加班就是强迫劳动，而强迫劳动是违法的。
同时，这份劳动合同上还标明，高广辉的岗位工资为每月11800元，基础工资为每月3000元，基础工资为员工加班工资计算标准的基数。
李华平律师称，如按照3000元作为基数，高广辉加班获得的钱，比他正常提供劳动获得的钱还少，那是违法的。
网友热议
■对此，网友们纷纷对高广辉的离世表示惋惜。
■也有人对当前职场中过度内卷、工作侵占生活等，表达了不满和焦虑。
■还有网友提出，加班存在临时性、突发性，劳动者举证困难。
申工社综合整理自看看新闻Knews、新浪微博等
本期编辑：凌睿
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