012024年大同村获联合国开发计划署授牌为“生物多样性保护示范村”，2025年入选全国15个潜力OECMs典型案例，彰显青年长期驻守带来的生态蝶变。
02宏村镇推行信用积分制覆盖13个村，村民凭护河、保洁等行为兑换物资，有效破解“干部干、群众看”难题，实现共建共治共享。
032026年一季度宏村片区六村集体经济总收入达1297.72万元，同比增长19%，通过生态补偿、农田流转与文旅联营推动组团共富。
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最近，在黟县宏村镇大同村一座400多年历史的韩氏宗祠里，一场名为“山水新青年”的直播，打开了外界观察宏村镇“青年入乡”实践的新窗口。从生态保护到宗祠活化，同济大学专家、绿满江淮自然保护中心与青创导师围坐一堂，探讨乡村未来的无限可能。
扎根五年：一支“不走”的青年队伍，换来生态蝶变
曾经的大同村，生态虽好但集体经济薄弱，一度被列为软弱涣散村。宏村镇党委选派第一书记驻村“把脉问诊”，包村领导常驻一线，为青年力量铺平进村之路。
在黄山绿满江淮自然保护中心等机构支持下，大同村引入“社区保护地”概念，组建常态化巡护队，开展生物多样性保护。绿满江淮保护中心主任周翔说：“大同村的生态保护能有今天的成果，靠的就是一群长期不走的年轻人。”
5年接续奋斗，大同村收获沉甸甸的成绩单：2024年获联合国开发计划署“生物多样性保护示范村”授牌；2025年入选“全国15个潜力OECMs典型案例”，成为安徽唯一获此殊荣的社区保护地。
与此同时，浙江财经大学裘丽教授团队协助起草水生态补偿方案，同济大学董楠楠教授将废弃角落打造成“可行、可望、可游、可居”的源溪山房，已累计接待考察团队11批次207人。
守约善治：一张小小积分卡，“攒”出乡村治理新风
韩氏宗祠迎来了“第二次开放”。村党总支将其改造为青年创客沙龙区和信用积分兑换点，让400余年古祠堂实现“有平台议事、有场所活动、有机制运转”。
宗祠里，既办同济大学工作坊，也张贴《大同社区保护地村规民约》和禁渔通告。最让村民关心的，是墙上的积分榜：房前屋后干净加分，参与巡河护鱼兑奖，违规倾倒垃圾扣分。每年积分兑换日，村民用积分换洗衣粉、食用油，也换来了对生态保护的认同。
宏村镇将积分制推广到13个村，建成“信用有礼”超市8个。雉山村将“雉山凤舞”非遗传承纳入积分考核，宏村村将古民居保护纳入积分制考评。
大同村党总支书记算了一笔账：“现在主动护河的村民多了，举报垃圾乱倒的多了，村干部不用再挨家挨户盯着。积分卡虽小，管的是全村的大事。”这一机制解决了“干部干、群众看”的难题，让每位村民都成为青年入乡工作的“合伙人”和生态成果的“受益人”。
破壁联创：从“一村美景”到“六村风景”的组团跃升
宏村镇以世界文化遗产地宏村为圆心，建立六村联席会议制度，推动宏村、际村、雉山、大同、塔川、星光六村“抱团发展”。2026年第一季度，片区六村集体经济总收入达1297.72万元，同比增长19%。
最具标志性的举措，是黄山市首个村级横向生态补偿机制落地。按照“谁受益、谁补偿”原则，下游宏村村与上游大同村签约：高碣水库水质达标，宏村向大同村支付10万元生态补偿资金，专项用于水源涵养与生物多样性保护。
此外，大同村携手雉山村流转1000多亩农田，解决耕地抛荒；利用入股联营打造高端酒店，同步建设生物多样性生态展示馆；依托绿满江淮公益基金，免费发放青梅苗木3200棵，惠及50多户农户。
“宏村是一张好牌，但不能只打一张牌。”檀舍酒店负责人洪焕豪在新春茶话会上的建议，道出了片区发展的共识。宏村镇党委书记盛茂存也在多个场合肯定了青年创客与宏村的“双向奔赴”。
双向奔赴：一群“山水新青年”，激活片区共富动能
宏村镇打造“小宏领”创客联盟，上线“小宏帽”黟县推介官，举办“才聚宏村·创想未来”等主题沙龙。
优秀青年不断涌现：“85后”返乡青年孙敏在塔川打造乌桕桕美学空间，用板栗拿铁、乌桕子伴手礼将塔川秋色“装进杯子卖四季”。他说：“塔川因秋色闻名，但旅游不应仅限一季。”返乡主播韩儆杰（“徽州小静”）则通过新媒体讲述宏村鲜活的乡村故事。
此外，宏村镇发掘培养村级后备干部27人，招聘4名大学生村官，推动“一村一名大学生”计划落地。同时与安徽大学艺术学院、中国音乐学院、安徽工业大学等高校开展“艺术乡建”合作，为片区发展注入持续的智力支持。
从一村探索到六村联建，青年入乡不仅激活了大同村的山水资源，更将“生态作媒”的红利辐射到整个宏村片区，助力六村携手行进在共富的大道上。
责任编辑：李丹青
