马先生于2024年7月入职一家蔬果企业担任运输司机，合同期限为2年。今年1月初，马先生不幸发生车祸，右脚脚踝处粉碎性骨折，虽然经过一段时间的康复，但还是无法从事原工作。最近他的医疗期将满，公司想与他解除劳动合同。那么，像马先生这种情形，单位可以与他解除劳动合同吗？
编辑：孙宇瑶
资料：上海人力资源和社会保障
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