“大家准备好，3、2、1，开始！”哨声一响，赛道上瞬间沸腾。3月31日，杨浦体育馆内，一场由杨浦区区委社工部、区体育局指导，延吉新村街道举办的“酷飒破圈 红动新域”破圈融合主题活动火热开赛。
赛场上的主角们身份多元：有沿街商铺的老板，有穿梭在大街小巷的外卖骑手，还有辖区内大大小小的企业白领。街区书记换上运动服，成了“西南街区逐梦队”的领队；街道基层干部当起了赛事的总裁判长。
在党建引领下，大家从各自为阵到同场竞技；一场融合团建活动，折射出的是杨浦区在推进“多格合一”街区治理与新兴领域党的组织体系全覆盖中的勃勃生机。
当冰冷的“管理”转变为有温度的“服务”，柔性治理的春风正吹进街区的每一个角落，激荡出服务凝聚新兴领域、优化营商环境的强大“蝴蝶效应”。
走出来的街区温度：从“怕你查”到“找你帮”
“以前去商铺走访，人家看到我们是有点抵触的。”延吉新村街道新兴领域西南街区党支部书记宋俊杰站在赛场边，看着不远处由快递外卖小哥组成的“延小骑城市奔跑者代表队”在趣味语音挑战中笑作一团，眼里满是感慨。
作为延吉新村街道第二网格的西南街区书记，宋俊杰的辖区涵盖了水丰路、延吉中路周边的大量沿街商铺。在“多格合一”改革前，街道对商铺的介入往往伴随着“检查”与“执法”。外卖站点负责人最常说的话就是：“我们很忙，没空参加活动。”
随着新兴领域党的组织体系全覆盖工作的扎实推进，破冰，是从一次次“混脸熟”的服务开始的。冬天送暖心大礼包，夏天送清凉盐汽水，宋俊杰和同事们用脚步丈量街区，用“笨办法”拉近距离。渐渐地，外卖小哥们不仅不再“避而不见”，反而主动融入。这次融合活动，“延小骑”们一接通知，立马自发组队参赛。
身份视角的转变，带来了治理效能的质变。一家咖啡馆的老板曾为“排水证”的办理愁眉不展。按传统规定，必须接入特定管理系统，老板觉得不适用且成本高，情绪很大。宋俊杰得知后没有生硬推诿，而是现场办公，直接拨通水务部门电话开起“电话会议”。最终，通过柔性协商，达成“商户网购合规设备+签署承诺协议”的替代方案。
“不把矛盾上交，这叫‘未诉先办’。”宋俊杰深有体会地说，“我们现在的定位是‘服务’。你帮商户解了燃眉之急，他们就把你当‘家里人’。”
这种服务换来的是动人的“双向奔赴”。辖区里一位外贸鞋店的老板，在感受到街区的服务后，第一时间报名成了社区志愿者，穿上红马甲走街串巷捡拾垃圾、劝导不文明行为。曾经的“被管理者”，如今成了街区治理的“合伙人”，这正是党组织在新兴领域切实发挥服务与凝聚作用的生动写照。
党建引领融合活动“破冰”：柔性服务做优大环境
赛场上，作为总裁判长的高俊杰紧盯赛道，确保公平公正；而在赛场外，作为街道基层干部的他，同样在时刻观察着辖区企业间的“化学反应”。
“你看今天这28支队伍，其实就是一个微缩的营商生态圈，也是新兴领域党建成果的一次集中展示。”高俊杰指着场上的企业代表队说。在当前的经济形势下，优化营商环境不能仅靠政策文件，更需要通过活动这根“柔性纽带”，打破企业间的信息孤岛，将新兴领域紧密团结在党组织周围。
一个小切口的互动，往往能引发意想不到的蝴蝶效应。高俊杰分享了一个真实的故事：在前不久街道举办的一场“女企业家下午茶”活动中，氛围轻松融洽。聊天中，一家实体企业的老总无意间倒起了苦水——“最近订单紧，招工难”。话音刚落，坐在对面的另一位女企业家眼睛一亮：“我们公司正好是做人力资源匹配的呀！”
就这一杯茶的功夫，供需精准对接，企业的痛点迎刃而解。高俊杰说，“无论是今天的趣味融合活动，还是下午茶，表面上看是团建，内核都是在搭平台、优环境。让企业在杨浦延吉这片土地上，不仅能享受到政务服务的便捷，更能感受到产业生态的温度和党组织服务的厚度。”
文字：沈莹
图片：沈莹
编辑：文茜婷
*转载请注明来自上海杨浦官方微信
