2月26日下午3点半，上海虹桥机场和浦东国际机场的接机大厅里，一片红色的“海洋”格外引人注目。148名戴着红帽子、拖着行李箱的务工人员从国内到达出口鱼贯而出，他们是从云南省大理白族自治州五县乘坐“点对点”包机抵沪的返岗就业人员。
“欢迎！一路辛苦了！”在上海虹桥机场等候多时的奉贤区人社局工作人员和企业代表立刻迎上前去，递上精心准备的新春慰问礼包。这一声声热情的问候，瞬间消融了早春的寒意，也拉开了奉贤区2026年东西部劳务协作“点对点”输送服务的温暖序幕。这已经是奉贤连续第四年采用包机形式，迎接远道而来的建设者们。 这批抵沪的148名务工人员中，来自南涧县的熊文杰算是“老熟人”了。这已是他第三年乘坐奉贤的包机返岗。谈及这份坚持，他言语质朴：“反正在家不出来，就没有工作，没有生活。出来工作，家里也有个保障。最主要的还是经济上没有那么多困扰了，日子越来越好。干工作嘛，肯定要全心全意，今年就好好干，好好赚钱！” 老员工安心，新员工憧憬。另一位南涧县的老乡，25岁小伙杨秋云，怀揣着对未来的梦想首次踏上上海的土地：“我之前在家乡做过餐饮兼职，但上海的发展机遇更多。趁着年轻，就想出来打拼。希望在这里工作得更好，收入也能更好一些。” 而22岁的大四应届生罗香莲，更是把这次“旅程”视为职业生涯的“试金石”，她期待能在实习中学到东西，为未来规划提供帮助，“如果合适，拿了毕业证就回来留在这里。”
企业的反馈同样热烈。作为连续五年参与东西部劳务协作的“老牌企业”，上海俊达汽车装饰有限公司今年又招了20名新员工。人事主管仰丹丽感慨道：“我们目前稳定留下了60名老员工，今年订单多，普工需求大，多亏区就促中心精准对接，让我们企业有人可用，员工也能安心赚钱。”
而这一场跨越2600公里的“双向奔赴”，早在春节前就已开始布局。与往年不同，2026年的“春风送岗”活动内涵更为丰富。奉贤区人社局创新构建了 “招聘+体验+培育”三位一体的“520”暖心服务模式——在云南当地举办5场线下招聘会，开展2场直播带岗，配套10场职业指导与技能培训。 从单纯的“送岗位”升级为“送技能、送未来”，新颖的“花式调酒体验课”和“AI人工智能推介官体验课”点燃了大理五县青年对新兴行业的兴趣，共吸引4000余名求职者参与，达成来奉就业意向超200人。 奉贤区人社局局长朱传锋在接机现场表示：“今年是我们连续第四年点对点包机接人。我们希望通过这一举措，持续用心用情用力，筑牢东西部劳务协作的暖心桥。全程做好从家门到舱门再到厂门的闭环服务，确保大家安全、顺畅、舒心到岗。” 正如他所说，“闭环”不仅仅停留在机场。当晚7点，当罗香莲等三名新员工乘坐“点对点”专车抵达奉其奉印刷科技（上海）有限公司的员工宿舍时，眼前的景象让她们倍感温暖：干净宽敞的宿舍里，被褥、生活用品等“安家礼包”早已准备就绪。
“感觉很温暖，全程有人接送。住宿环境很好，大家都很热情，帮我提东西，感觉很有信心！”罗香莲的话语中满是欣喜。公司人事经理陶高峰也笑着告诉记者：“这次活动我们收获满满，招了10名员工，解了复工复产的燃眉之急。晚饭都准备好了，就等他们安顿好去就餐。”
四年包机护航，六载山海情深。这份坚持换来了沉甸甸的收获。记者从奉贤区人社局获悉，截至2025年底，奉贤区已累计帮助大理五县1.1万余名群众转移来沪稳定就业。 这一模式不仅打通了跨区域就业的便捷通道，更成为沪滇劳务协作的标志性实践，以精准服务筑牢脱贫攻坚成果，构建起群众增收、企业增效、两地共赢的坚实格局，为东西部协作和乡村振兴注入了源源不断的动能。
记者：吴口天 陈嘉安
视频号制作：高天
照片：区人社局
编辑：王歆艺（实习）
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