2月5日下午，浦东新区2026年全国引领性职工劳动和技能竞赛启动。本年度劳技竞赛以“奋进新征程 建功引领区”为主题，紧扣浦东新区2035年“三个现代化”战略目标，构建“区—区域性、行业性—基层单位”三级竞赛体系，通过深化“训—赛—证—用”一体化机制，打造人才孵化、创新驱动、产业升级的综合服务平台。
今年竞赛设置区级、区域性行业性赛事共31项，呈现三大特色，彰显创新效能。其一，赛道扩容提质，夯实产业根基。在巩固智能制造、生物医药等传统优势项目基础上，竞赛新增了首届低空城市治理、船舶行业技能等赛事，覆盖硬核产业、城市治理、公共服务三大领域，形成“传统+新兴”双轮驱动格局。主办方预计，今年参赛人次将突破6.5万，培训规模同比增长7%，通过广泛覆盖提升技能普及度，为产业升级储备多层次人才。同时，细分赛道设计更贴合企业实际需求，助力技能标准与岗位需求精准对接。
其二，竞赛还实现前沿领域突破，聚焦战略性新兴产业培育与未来产业布局，新增“AI+绿色低碳”“AI+生物医药”、低空经济、数据要素流通、软件供应链安全等前沿赛道，推动竞赛内容与产业技术同步迭代。例如，低空经济赛道聚焦无人机物流、城市空中交通等场景，软件供应链安全赛道则联合头部企业设置攻防演练环节。竞赛还通过设置“未来产业”专区，成为新技术、新模式的“试验场”，加速培育新质生产力。
更为重要的是，竞赛强调成果转化，健全“训—赛—证—用”联动机制，深化“以赛促用”。“参赛的优秀方案将优先在张江科学城、临港新片区试点。”主办方表示，前期已推动人工智能、机器人、大数据等领域多项成果落地，未来将探索建设职工创新中心，构建“竞赛—培育—应用—推广”闭环，通过区域协同办赛扩大辐射面，真正让竞赛成为产业升级的“催化剂”与人才成长的“孵化器”。
下一步，浦东各级工会将紧扣区域特色、行业需求与产业发展方向，科学制定本级竞赛计划，精准确定项目、细化实施方案，推动竞赛向新产业、新业态及中小微企业、非公领域延伸，全面覆盖新就业形态职工，扩大参与广度；运用数字化手段优化全流程管理，整合政企行协资源构建产业链协同办赛生态，提升竞赛实效；聚焦区级品牌竞赛打造，形成资源整合高效、品牌特色突出、可复制推广的“浦东模式”，为区域高质量发展与产业工人队伍建设提供强劲动能。
