作为人工智能产业高地，徐汇区已集聚1500余家人工智能企业、860余家大模型企业，备案大模型数量全市占比超60%，千亿规模的产业集群催生了旺盛的人才需求。数据显示，2025年，徐汇区全年完成人工智能训练师培训超7100人次，同比增长98.7%，但人才紧缺指数持续处于高位，超过半数紧缺岗位的在职人员符合任职资格比例低于25%。人才的技能结构与企业的实际需求之间存在显著断层。

在舒展看来，人工智能职业技能培训是“连接劳动者就业与产业发展的关键桥梁”，他建议，由政府牵头加强支持力度，联合职教社、市民夜校、青年团校等资源，打造专门的AI夜校、AI青年团校。同时，还要给培训“加把火”，比如增设专项技能补贴、项目创新激励，引导培训机构升级设施、加大师资力量投入等，“对愿意捐资办学的机构，应给予政策扶持，让大家愿意投钱办学”。

舒展还建议，人工智能技能培训应针对普通劳动者，可重点开设人工智能训练师、信息标注员等岗位的相关课程，让更多人能“进门”。同时还可以盯着企业的需求进行“订单式培养”，让劳动者学完直接能做数据清洗、标注这些活，真正实现学以致用。

实际上，舒展的这一提议与徐汇区已落地的市民夜校AI培训实践不谋而合。记者从徐汇区文化和旅游局获悉，2026年市民夜校春季课程中，徐汇区5个教学点将开设8门人工智能相关课程，其中3门为新增课程，为市民搭建起技能提升的便捷通道。

据了解，此次推出的市民夜校AI课程覆盖多元学习需求，既有面向就业考证的人工智能训练师等实用课程，也有适配职场提升的技能培训。新增的3门课程中，上海交大教育集团教学点开出其中两门，Python开发实战、人工智能办公应用实战直击技术实操需求。

“当前AI培训需求正从概念化转向实战化、场景化，企业急需实操型人才。”区政协委员、上海交大教育集团董事长吴竹平表示，徐汇区作为全国人工智能建设高地，AI企业集聚、产业生态完善。随着“人工智能+”行动推进，制造、医疗等领域高价值场景落地，将催生全链条、跨领域高质量就业岗位。“尽管市场供需两旺，但也存在结构性失衡，企业难觅‘技术+行业’复合型人才，求职者也常因缺乏实战经验面临适配难题。”吴竹平表示，作为培训机构，上海交大教育集团已培养了数百名人工智能训练师，未来将持续对接企业需求，优化培训体系，助力徐汇打造AI人才汇聚地。