招人！

1、智能网络工程师（服务合作方）

（招聘人数：5—8人）

（1）根据合作协议的业务发展目标，负责包干区域内存量用户的维护服务工作，做好用户回访，达成履约率、维修及时率、满意率等装维指标；

（2）配套开展存量客户维系与经营，配合进行区域内竞争信息的收集等工作；

（3）负责区域市场内的存量客户保有，做好客户维系、拆机挽留等相关工作；

（4）按要求参与区域内小区营销与服务支持工作；

（5）按要求完成各项培训及考核，提升技能，熟练掌握业务内容及相关线上工具。

基本条件：

（1）大专及以上学历；

（2）35周岁及以下；

（3）会电脑基本操作，有通信行业相关维护经验者优先；

（4）特别优秀可适当放宽基本条件。

劳动合同方：上海鸿展信息技术有限公司

2、门店经理（服务合作方）

（招聘人数：5—8人）

（1）负责营业厅或所属区域移动、宽带、融合等业务，提升业务销量，完成销售目标；

（2）负责日常业务受理及营业前台账务、收银等工作；

（3）协助区域内渠道助销，提升中小门店销售能力；

（4）根据统一安排，参与社区、商铺、农村等市场的业务拓展；

（5）学习并掌握电信业务知识，灵活运用于实际销售。

基本条件：

（1）大专及以上学历；

（2）35周岁及以下；

（3）具备良好的沟通表达能力；

（4）会电脑基本操作，有营业销售经验者优先；

（5）特别优秀可适当放宽基本条件。

劳动合同方：上海共志通信信息技术发展有限公司

3、客户经理（业务合作方）

（招聘人数：5—8人）

（1）根据业务发展目标，负责指定楼宇、园区的销售与客户服务工作；

（2）协助完成收入、实物量等销售目标；

（3）收集整理区域市场动态信息，提出可行营销建议；

（4）维护客户关系，定期更新客户档案；

（5）分析区域业务发展情况，提出改进措施；

（6）熟练掌握电信业务知识并应用于实际工作。

基本条件：

（1）本科及以上学历；

（2）35周岁及以下；

（3）具备良好的沟通表达能力；

（4）熟悉上海电信产品，有通信行业销售经验者优先；

（5）特别优秀可适当放宽基本条件。

工作地点：均在黄浦区域范围内。

薪酬结构：星级津贴+绩效奖金+量化提成+专项补贴

税前月收入范围：4000元—15000元/月，业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。

以上岗位均由签约公司按规定缴纳五险一金，并提供餐补、年度体检等福利。

记者 / 宋梅

编辑 / 刘韫文

资料 / 中国电信服务合作方

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