“全国热爱企业优秀员工”名单（部分）
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自2016年加入西井科技起，俞铭琪便将“与企业同呼吸、共命运”的热爱深植心底，以“深耕专业为企业强基、坚守岗位为企业赋能、传递价值为企业增辉”为信念。十年如一日扎根一线，他从业务骨干逐步成长为公司副总裁，用实干与热爱为西井科技的发展交出了一份亮眼答卷。
左三为俞铭琪
专业深耕
以热爱为动力，铸就企业口碑
作为西井科技核心管理团队成员，俞铭琪对企业的热爱，首先体现在对公司主营业务的极致专注与不懈攻坚上。十年来，他始终聚焦人工智能、智能物流等公司核心领域，从技术方案设计到项目落地交付，以“为企业赢得客户信任”为目标，用“极致服务”标准把控每一个环节。由其主导的国内外重大项目数十项，推动公司业务覆盖欧洲、东南亚等30个国家和地区，让西井科技在全球市场站稳脚跟。
2024年，西井科技承接瑞典自动驾驶跨运车项目，客户要求3个月内完成现有系统改造，实现“高效自动化跨运车转堆”目标。面对跨国沟通壁垒、技术标准差异等难题，俞铭琪主动牵头成立专项小组。他表示：“这不仅是一个项目，更是向世界展示西井实力的机会，我们不能让企业失望！”
带着这份对企业的责任感与热爱，俞铭琪带领团队连续28天召开跨时区会议，反复调试算法，先后迭代7版方案，不仅按时交付，还额外提供3套应急保障预案，只为给企业争取更多机会。该项目也成为公司开拓欧洲市场的标杆，为公司海外市场份额的提升奠定基础。
在国内市场，俞铭琪主导的某港口智能调度系统项目，带着“为企业解决行业痛点、为客户创造价值”的初心，成功破解传统港口“车辆拥堵、调度滞后”的难题，使港口装卸效率提升25%。凭借为企业赢得的优质口碑，他所带团队连续3年获“优秀业务团队”称号 ——这些荣誉，是他对企业热爱的最佳见证，更是他用专业为企业擦亮品牌的生动实践。
文化践行
让西井温度传出去，为企业树形象
俞铭琪对西井科技的热爱，不仅体现在业务攻坚上，更融入对企业文化的深度认同与积极践行中。在公司带头人谭黎敏“取智予人，赋能予人”的企业文化感召下，他始终认为“企业的价值，不仅在于创造业绩，更在于传递温暖、回馈社会 —— 这是每一位西井人都该有的担当”。
俞铭琪还主动对接社区、学校，将企业的技术优势与公益需求紧密结合，他带领公司研发团队走进“小蓝花”市民中心，通过自动驾驶小讲堂、青少年职业体验研学活动，为社区“银发族”和“花骨朵”送上AI科普课程，让“西井温度”走进更多人的心中。
这些公益行动，不仅让“科技服务生活”的理念深入社区，更让“西井科技”与“责任、温暖”紧密相连。俞铭琪常说：“我做这些，不只是为了践行企业文化，更是因为我热爱这家公司——我想让更多人知道，西井是一家有温度、有担当的企业，我为自己是西井人而骄傲。”
十年风雨兼程，从专注专业为企业挣口碑，到践行公益为企业树形象，俞铭琪始终以“热爱西井、奉献西井”为准则。未来，他仍将带着这份对企业的赤诚与热爱，继续扎根岗位，以科技创新推动区域经济社会高质量发展，让“西井梦”与“个人梦”在并肩前行中绽放更耀眼的光芒。
资料来源于全国工商联、区工商联
撰稿：李妍蕾
编辑：陈 莎
责编：王 博
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