为深入推进国家教育数字化战略行动，破解传统师资管理中的信息壁垒、效率瓶颈等难题，近日，静安区教育局组织开展基础教育教师队伍智慧管理与服务平台使用培训会。全区各中小学分管师资队伍建设的校领导、人事干部齐聚一堂，通过政策解读、技术实操与互动答疑相结合的方式，全面掌握平台核心功能，为静安区师资队伍管理数字化转型注入强劲动力。
本次培训紧扣教育高质量发展需求，议程设置紧凑高效、重点突出。培训伊始，区教育局人事科围绕平台建设的政策背景、核心目标与实践意义展开深入解读。随着新时代教师队伍建设要求不断提高，传统人工管理模式已难以适应师资信息动态更新、精准统计、高效调配的现实需求，智慧管理平台的建设与应用是落实《教师数字素养》教育行业标准、推进教育治理现代化的关键举措。
该平台不仅整合教师基础信息管理、职称评审、培训研修、考核评价等核心业务模块，实现“数据一次采集、多方共享、智能分析”，更具备精准画像与深度赋能的鲜明特色——通过多维度数据整合，构建区域教师队伍整体画像及教师个体职业画像，为教育管理决策提供立体化支撑。
依托画像分析功能，可精准发现区域师资在年龄结构、学科分布、专业能力等方面的潜在问题，为针对性培养、资源调配提供科学依据；学校能直观掌握本校师资优势与短板，优化配置和校本研修计划；教师个人可通过画像数据明晰职业发展现状，明确成长方向，实现个性化专业提升，达成服务区域宏观规划、学校精准施策、教师个体发展的多元价值。
在核心技术培训环节，培训人员采用“理论讲解+现场演示”开展系统授课。培训内容聚焦平台操作全流程，从账号登录、权限设置、数据录入等基础功能，到师资结构分析、培训需求匹配、考核数据导出等特色应用，尤其对画像生成、数据建模、问题诊断等核心功能进行重点拆解。
培训人员通过真实案例操作，直观展示平台如何通过数据聚合形成多维度画像，精准定位师资建设难点，生成针对性分析报告，让参训人员清晰掌握一站式管理与赋能操作方法。
目前，静安区基础教育教师队伍管理正迈入“数智化”新阶段。区教育局将持续跟踪平台应用情况，通过常态化指导、反馈收集、功能优化等方式，重点完善画像分析模型与数据应用场景，推动平台深度融入师资管理全流程，以技术赋能破解管理难题，以精准画像优化资源配置，以个性服务助力教师发展，为静安区教育高质量发展筑牢师资根基。
记者：彭旭卉
编辑：梁慧
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