尊宪崇法｜工伤赔偿有着落，司法执行暖民心

“心里的石头总算落了地。”在一起工伤赔偿执行案得到解决后，劳动者瞿某如此感慨。不久前，在上海市奉贤区人民法院开展的2025年第九次集中执行专项行动中，这起僵持数月的案件与另外14起案件一同，画上了圆满句号。

时间回溯至2023年5月，某物流企业员工瞿某在卸货时不慎从卡车摔落，后被认定为工伤，因工致残程度九级。因与企业就赔偿事宜协商未果，劳动仲裁机构裁决企业需支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、病假工资等共计33.6万余元。然而，裁决生效后，企业并未履行，瞿某遂向奉贤法院申请强制执行。

“我们首先通过网络查控系统向金融机构、车辆登记部门、网络支付机构、自然资源部等发出查询通知，全面排查企业的相关财产，未发现被执行人公司其他有价值财产线索，案件一度陷入困境。”奉贤法院执行局局长何吉英介绍，执行团队随即转向“查人找物”传统调查模式，经与申请人瞿某密切沟通，团队掌握了该企业法定代表人的实际居住地，经周密部署和安排，遂将此案纳入第九次集中执行计划。

清晨8点前，执行团队就同瞿某一同抵达法定代表人住所，还在休息中的法定代表人被家人唤醒。“天气冷，先穿好衣服、吃完早餐，咱们再谈事情。”执行法官一边安抚被执行人的情绪，一边开展执行工作。现场调解中，法定代表人道出了自己难处：企业因业务量萎缩，致经营困难，于去年下半年遣散员工并停止经营，目前无力支付这笔赔偿款，其本人已60多岁，现仅靠退休金生活。而申请人瞿某同样感到无奈：“九级伤残对我日后工作和生活都有影响，这笔赔偿款对我很重要。”

僵局之下，执行团队第一时间通过上海法院执行调度指挥连线系统，向区法院执行指挥中心进行视频连线，实时汇报现场情况。得到指示后，双方被传唤至法院，进一步开展执行调解工作。“一边是劳动者的伤残保障，一边是企业的实际困境，在保障债权人权益的前提下，尽可能减少对债务人的负面影响，用心用情化解矛盾纠纷，才能真正实现案结事了人和。”何吉英说。执行法官结合双方实际，反复释法明理、耐心疏导，双方最终达成执行和解协议：被执行人一次性支付瞿某赔偿款16万元。案件执行完毕，矛盾圆满化解，法院及时依法解除对被执行人的限制高消费等强制措施。

这起案件的妥善解决，是奉贤法院破解“执行难”的一个缩影。据了解，奉贤法院已形成周末集中执行常态化机制，通过行动前对被执行人行踪及财产的周密摸排，协调整合法警、医疗、羁押场所等保障力量，并依托执行指挥中心实现远程实时指挥与支援，有效提升了执行效率与威慑力。

数据显示，今年以来，奉贤法院已开展周末集中执行行动9次，强制传唤被执行人143人次，拘留65人次，罚款69人次，执结案件78件，执行到位金额1410余万元。

“执行工作既要彰显‘力度’，打击规避、抗拒执行的行为，也要传递‘温度’，妥善化解矛盾，实现‘三个效果’有机统一。”何吉英表示，下一步，奉贤法院将继续深化常态化集中执行行动，并针对涉民生、涉欠薪纠纷、涉小微企业等案件开展专项执行行动，把“纸上权益”切实转化为群众手中的“真金白银”。