以诚信立科研之心，上海市科研诚信宣讲团专家名单出炉→

宣讲团常务副团长、中国科学院院士、复旦大学副校长马余刚，市科委副主任黄红，市卫生健康委副主任胡鸿毅，上海科学院副院长宋扬等领导专家，与来自全市高校、医院、科研院所的近百位科研工作者和科技管理同仁共同与会。

“我们要持续优化科研诚信宣讲课程，将规章制度与典型案例转化为警示育人的生动教材。”回顾过去一年的工作，胡鸿毅指出，宣讲工作的核心在于激发科研人员内心的责任感与使命感。他将科研诚信提升到国家形象高度：“科研诚信是我国现代化发展的重要标准，一个讲诚信的大国才能够‘竖’得起来。”

会议举行了2026年宣讲团轮值单位交接仪式。“今天我们接过轮值单位的接力棒，深感使命光荣、责任重大。”宋扬表示，上海科学院在改革优化提升的新时期，始终重视科研诚信与科技伦理建设，制定了多项管理办法，常态化开展警示教育。她承诺，上海科学院将“珍惜此次轮值契机，勇担使命，主动作为”，重点从建强专家队伍、培育青年骨干、开发精品课程、扩大宣传影响等方面着手，推动宣讲团工作再上新台阶。会上还为新增补的宣讲团成员代表颁发了聘书，新鲜血液的注入为这支专业化队伍带来了新活力。

科研诚信是科技创新的基石，当前科研诚信建设面临的严峻挑战。

马余刚指出，近年来，从国家科技部、基金委到地方科研管理机构，对科研诚信与科技伦理建设的重视程度“越来越高”。“比如今年的院士增选工作，”他举例道，“就有候选人因违反静默期相关规定被举报，最终被取消资格。”这个实例让在场科研管理人员深感震撼，凸显了规则红线不容触碰。

“当前，以人工智能等为代表的新技术正深刻改变科研活动的组织模式与行为逻辑。”黄红分析指出，“人工智能的深度介入，使得科研活动的主体构成发生根本性变化。”由此引发的贡献界定模糊、研究过程黑箱化、结果可解释性下降等问题，对传统科研伦理与诚信规范构成了前所未有的挑战。她特别警示：“当前检测技术的发展滞后于AI生成技术的迭代升级，导致传统查重系统与内容识别手段在面对高度仿真的AI生成文本、图像及数据时效率滞后。”这使得科研不端行为更具隐蔽性、专业性和复杂性，近年来国际顶刊因AI生成内容虚构参考文献而导致的大规模撤稿事件，已引发全球学术界忧虑。

面对挑战，上海的应对之策是系统性的。黄红介绍，上海注重顶层设计，已制定发布《上海市科研失信行为调查处理办法》《上海市科技信用信息管理办法》等文件，推动科研诚信管理从“有章可循”向“精细操作”升级。同时着力打造科技信用信息管理平台，推动信用信息归集共享与应用一体化，为项目评审、人才评价提供数据支撑和风险预警。在监督惩戒方面，不断健全调查处理工作机制，推动调查程序规范化、透明化，并对高风险领域开展风险筛查。

会上，上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院主任医师张春雁、上海交通大学附属胸科医院主任医师徐蕾等宣讲团成员，分别围绕“强化科研诚信建设，保护中医药知识产权”“谨守科研规范与诚信，迈好科研每一步”主题做了专题讲座。

专家们强调，营造鼓励探索、求真务实、宽容失败、协同共治的创新文化至关重要。要持续深化科技评价改革，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，从源头上引导科研人员回归初心、潜心研究。同时需大力弘扬以爱国、创新、求实、奉献、协同、育人为内核的科学家精神，“只有当诚信成为科研人员的一种习惯、一种追求和尊严，我们才能为持续产出具有世界影响力的重大原创科技成果提供深厚沃土”。

诚信宣讲不仅是条文传达，其更深层的使命在于“播撒诚信理念”，在于“叩问内心”，让严谨的科研规范与崇高的科学精神“内化”为每一位科研人员自觉的行动指南和价值追求。面对科技发展带来的新机遇与新挑战，专家们一致认为“科研诚信建设的需求非常大”，这也让宣讲团的工作显得愈发重要与紧迫。

“每一位宣讲团成员讲的每一个案例，其实既是一次宣传，也是一次自我教导、提升科研诚信宣传工作地位价值和自身使命感的绝好机会。”马余刚的这番话，道出了宣讲工作的深层价值——它不仅是知识传递，更是精神洗礼和文化传承。

风清气正的科研环境，永远是孕育重大原始创新的最肥沃土壤。随着新一轮轮值周期的开启，上海市科研诚信宣讲团将继续肩负使命，深耕宣讲沃土，不断筑牢思想根基，规范科研行为，提升上海科研诚信建设实效。在各方共同努力下，这支队伍必将为上海国际科技创新中心建设注入源源不断的“诚信”动能，为我国科技强国建设贡献坚实的上海力量。