实战赋能砺精兵，优师带教共成长！市监狱管理局“四随”培训暨优师带教现场推进会召开

会议伊始，与会同志分两批次深入北新泾监狱2个实训点，了解监狱探索推进“一堂课”“一套材料”“一图读懂”“一个随堂测试”等“四随”培训特色工作。

四监区“罪犯评估”实训点展示监区聚力磨炼民警洞察罪犯的“火眼金睛”和评估改造的“硬核本领”，打造丰富多元教学形式。在七监区“罪犯释前谈话”实训点，大家观摩了由青年民警参与的罪犯释放前谈话教育实操演练。通过直观感受实训流程、查看工作纪实、观看介绍视频，大家沉浸式了解感受“随时发现问题、随地组织学习、随岗开展训练、随人精准施教”模式如何嵌入日常工作。

交流环节，未成年犯管教所2023年新警张扬扬从师徒结对、平台历练、锤炼本领等方面；五角场监狱八监区副监区长贺林从监狱推出“双导师”制指引新警业务能力和政治素养双提升等方面；女子监狱九监区监区长黄艳裔从监区党支部探索深化“四随”培训机制，引领民警“想干事、能干事、干成事”等方面，北新泾监狱党委副书记、政委张磊从监狱党委将民警培训深度融入工作日常，形成“五位一体”培训体系等方面，分别作了交流发言。

各单位的创新做法和经验成效，为全局深化完善“四随”培训、做实优师带教提供了可复制可推广的宝贵经验。

会议指出，全局深入贯彻司法部和市司法局部署，深化三年实战大练兵，打造植根基层“三大现场”的岗位实训小课堂，切实发挥“四随”培训机制“一看就懂、一学就会、一做就灵”的优势。

会议强调，要千方百计为基层民警搭建价值实现、职业出彩的平台，彰显“小岗位大作为”的鲜明导向，激发全警爱岗敬业、提升主业的动力能力。会议就推进“四随”培训走深走实提出四方面明确要求——

要充分认识“四随”培训对提升民警队伍岗位实战能力的现实性和必要性。“四随”培训是适应新时代监狱工作的必然选择，是破解工学矛盾、提升履职效能的有效路径，是推进高质量发展的长远之计。要把基本功训练、制度学习、案例复盘、风险研判等固化成基层工作日常和民警行动自觉。

要全面理解“四随”培训的内在机理与关键特质。坚持“紧贴一线、紧扣实务”导向，打造“基础统一、因岗而异”体系，注重“灵活多样、嵌入日常”方法，实现“闭环管理、质效联动”机制，确保每一次培训都紧盯问题、有所收获。

要压实“四随”培训责任体系，确保落地见效。各单位党委要推进“四随”培训顶层设计和系统布局，监区要发挥一线主阵地作用，科室要强化业务引领。要发动全警参与“四随”培训，营造人人自觉、人人尽责的生动格局。

要做实做优练兵比武，提升综合战力。巩固实战大练兵成果，全面提升民警狱政管理、教育改造、执法办案、应急处突等能力，完善“教学练战”一体化机制，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。