智汇金山
金山一周
事业因人才而兴，人才因事业而聚。上周五，2025“智汇金山 共赢未来”金山人才周系列活动启幕，人才周期间，将全方位、多层次、宽领域展现金山“教育科技人才”三位一体发展和“创新链、产业链、资金链、人才链”四链融合的成效。
人才是地区发展的第一资源。对转型发展中的金山而言，如何引进、培养、使用和留住人才？
区委书记刘健在人才周开幕式致辞中表示，近年来，金山始终将人才作为推动区域高质量发展的最强引擎，不断构筑人才汇聚“强磁场”、持续拓宽人才引进“新赛道”、着力打好人才服务“组合拳”，进一步打响了“智汇金山”人才工作品牌。
构建产业创新高地，就要找准“领路人”。为此，金山推动“人才+项目+产业”协同发展，力求实现引进一位专家，带动一个产业，倾力推动城市与人才之间相互成就的双向奔赴。
而为进一步推动产学研融合发展，今年，金山引导企业与高校、科研院所开展合作，靶向发力关键技术攻关，推动科技创新与产业创新深度融合，形成了16个产学研合作重点项目。
事实上，由人才引发的产业发展裂变效应，在金山越来越清晰可见。
博士后创新实践基地是产教融合的重要平台。近年来，一批区内重点企业已入驻基地，引进了一批优秀博士后青年，企业创新能力和科研攻关能力得到“双提升”。
对重点区域的主导产业，金山还与市内外高校、科研院所通过互聘共享、战略指导，为园区和专家学者搭建起交流合作的桥梁纽带。
校友经济，在链接创新资源、推动项目落地、赋能区域发展中起到至关重要的作用。近年来，金山持续搭建校友与地方经济合作桥梁，推动清云梯飞行风能项目、工业互联网4.0项目等一批产业和科研项目落地。
面对一些客观因素的制约，金山则跳出“全职引才”的传统思维，探索实践校企合作“柔性引才”机制，实现了人才供给与市场需求的有效对接，为我区产业高质量发展注入了智力活水。
当前，金山正处在转型新发展、能级新跃升的关键时期，比以往任何时候都更加渴求人才的支撑，更加需要创新的驱动。
一座城，于人才而言是实现梦想的滋润沃土；一群人，于城市而言是能级跃升的最大底气。面向“十五五”，金山将始终以开放的姿态、务实的举措、共赢的理念，着力打造近悦远来、宜居宜业的发展环境，持续提升人才在金发展的获得感与归属感。
记者：冯秋萍
编辑：程佳域
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