自2024年在璟宏公寓初次探索与实践以来，“下一站古北”便以开放式调研、人才共识会以及丰富的活动形式吸引了广泛关注。进入2025年，该计划聚焦璟辰公寓，并进一步升级为“璟彩伙伴”人才朋友圈计划，标志着“下一站古北”从初步探索迈向了延续与扩圈的新阶段。这一转变不仅体现在活动内容的丰富多样上，更在于其进一步理解了国际社区人才治理的核心需求——即促进人才间的深度交流与融合，共同构建和谐宜居的社区环境。
开放式调研：精准对接需求
古北璟辰公寓与璟宏公寓相比，拥有更多的房源数量，在提供的房型上可供选择更多，配套设施更完善，不仅吸引了带娃家庭入住，也有留学归国的年轻人才相继而来。
活动初期，通过开放式调研，街道深入了解古北璟辰公寓居住人才的多样化需求。调研发现，许多归国人才面临“社交断崖”，渴望与周边环境及人群建立深度链接；同时，便捷舒适的社区环境虽好，但缺乏探索的契机。针对这些需求，“下一站古北”精心策划了一系列共创活动，旨在打破人与人之间的隔阂，促进社区成员间的相互了解与支持。
街区漫游：破冰社交壁垒
在众多活动中，以宠物为纽带的人才公寓city walk尤为引人注目。活动用宠物作为青年人群交往的媒介，成功搭建起一座沟通的桥梁。参与者在享受宠物陪伴的同时，也自然而然地展开了交流，从宠物话题延伸到生活点滴，进而加深了对彼此的了解。这一尝试不仅丰富了社区居民的业余生活，更有效促进了社区内部的社交融合。
人物采访：展现社区多元魅力
“下一站古北”还通过人物采访的形式，深入挖掘并展现社区内各类人才的生动故事。这些故事如同一面面镜子，映照出古北街区的多元文化与独特气质。通过一位位“璟彩伙伴”的生动描述，古北不仅成为了一个居住的地方，更成为了一个充满故事与温度的社区。这种透过个体看群体的方式，增强了社区成员的认同感与归属感，也吸引了更多优秀人才向往古北、扎根古北。
身份认同与城市归属感：细节之处见真情
此外，“下一站古北”还精心设计了人才入住包2.0版本。该版本不仅包含了实用的漫游地图、社区好店推荐卡、人才服务卡等物品，还创新性地引入“小融”角色与“下一站古北”徽章等元素。这些充满创意与温度的设计，让每一位入住的人才都能感受到来自社区的关怀与温暖。
全过程人民民主：共治共享，共创美好
在“下一站古北”的推进过程中，虹桥街道始终践行全过程人民民主重大理念。通过多次共识会及共治委员会会议，广泛征求社区成员的意见建议，最终落地了一系列促进社区信息传达和倡导绿色低碳、活力社交等理念的措施，提升了社区的治理效能。
虹桥街道社会工作办方面表示，“经过两年的不懈努力，‘下一站古北’已初见成效：有人通过人才服务包迅速了解居住的社区、有人通过社群活动认识新的伙伴、有人因为被关注转身投入社区志愿服务……越来越多的人才在这里找到了归属感与幸福感。”未来，“下一站古北”将继续携手社区多元力量，开启更加美好的篇章。
责编：高 琴
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