11月25日，闵行区教育系统民主管理工作推进大会在区教育学院会议中心召开。会议围绕民主管理的制度构建、实践路径与效能提升等作了深入交流，并就民主评议等工作进行了部署和解读。
部分公民办学校党组织书记、系统内中小幼学校及直属单位工会主席300余人参加会议。
会上，闵行区3所学校从不同角度分享了民主管理工作的生动实践。
中福会浦江幼儿园以“三个导向”为核心，通过构建“制度、平台、闭环、文化、监督”五位一体的民主管理体系，以民主评议为抓手，推动全员参与、闭环管理和成果转化，实现了从“形式化”到“实效化”的转变，有效提升了园所治理效能与教育质量。
碧江路小学打造“澄明驿站”协商阵地，以阵地建设带动民主管理工作，通过构建立体化沟通机制、将民主理念融入日常治理，形成“先协商、再议定、后决策”的议事机制，营造开放包容的校园生态。
诸翟学校以制度建设为基础、教代会为主阵地，通过规范代表履职、构建网格化管理等路径，推动民主管理从“有章可循”走向“有力有为”，有效推动提案落地，优化管理队伍结构，激发组织活力，促进学校更快更好发展。
区教育工会副主席朱美红对2025年民主评议干部及会员评家工作进行了解读。各单位要严格执行《闵行区教育局2025年干部年度考核实施方案》，保障沟通协商、“背靠背”评议、无记名投票、结果公示与反馈等环节有效进行，确保评议过程规范、透明、公正。
区教育工作党委副书记、教育工会主席万泽波在讲话中指出，民主管理是现代学校制度的核心，必须坚持“制度保障、程序规范、参与广泛、结果有效”的原则。一是夯实教代会主渠道，确保学校教育教学管理发展中各类重大事项必经教代会审议，杜绝“走过场”；二是推动校务公开常态化，用好校园网、公众号等平台，提升信息公开的时效性与覆盖面；三是健全日常参与机制，落实校领导接待日、民主议事会、意见箱等制度，让教职工“有话能说、有话有处说”；四是强化工会桥梁作用，工会要主动组织、积极引导、精准反馈，成为民主协商的“润滑剂”和“推进器”。
闵行区教育系统各单位将以更实举措、更优机制、更强合力，把民主管理融入学校治理全过程，激发教职工的主人翁意识，共同为闵行教育高质量发展注入持续动力。本次大会不仅是一次经验交流会，更是一次民主管理工作的再动员、再部署，标志着闵行教育在推进治理现代化进程中迈出更坚实一步。
