近日，杨浦“雁阵”赋能培训之骨干社区工作者沙龙在江浦路街道辽源党群服务中心举行。作为“雁阵”赋能培训的重要一环，本次活动不仅是一场经验的交流会，更是一线治理智慧的生动课堂。
区委社会工作部、区委组织部相关负责人，各街道社会工作办分管负责人及社区工作骨干80余人齐聚一堂，在“头雁领航、群雁齐飞”的共鸣中，共同描绘出一幅以学促干、提升社区治理能级的崭新画卷。
1、“雁阵”体系分层赋能，激活队伍一池春水
面对社区治理的千头万绪，一支高素质、专业化的社区工作者队伍是关键。今年，杨浦区精心打造的“雁阵”赋能培训体系，正以其覆盖全面、分类精准的顶层设计，为队伍建设注入源头活水。
该体系为不同成长阶段的社区工作者量身定制成长路径。引领“头雁”领航，提升居委主任综合能力；助力“新雁”起飞，帮助新人快速融入；推动“强雁”齐飞，通过红色教育强化担当；激励“鸿雁”高飞，促进专业资质转化为治理实效；促动“群雁”伴飞，夯实楼组长等治理末梢。
这一系列举措，系统性地推动了社区工作者实现从“事务执行者”到“治理创新者”的转变。
2、一线经验“声”入人心，小案例诠释大治理
现场，八位来自不同街道社区工作者的实践分享将活动氛围推向高潮。他们结合“雁阵”培训所学，分享了自己在社区治理中的实践案例与思考感悟，为在座同仁提供了宝贵参考。
来自长白新村街道松延居民区党总支负责人王慧超介绍了运用红旗渠精神，推动错峰停车破解老旧小区停车难的做法；
延吉新村街道延吉七村居民区跟岗书记居玮琳讲述了帮扶特殊群体的暖心故事；
四平路街道鞍山七村居委会主任李腾佳分享了将“社区行动派”实训营理论转化为治理实效的历程；
控江路街道大运盛居民区社区工作者封正元以“情理法”结合方式破解楼道堆物难题；
江浦路街道辽一居民区党总支书记朱雯以“六尺巷”故事为引，巧妙化解垃圾厢房选址矛盾；
五角场街道仁德居民区党总支副书记龚美芳通过破除优势视角、运用同理心沟通，成功调解邻里漏水纠纷；
四平路街道鞍山四村第三居民区党总支书记侯巍通过“三步走”策略推动老旧大楼维修资金续筹；
殷行街道工农四村第一居民区社区工作者陈倩琦则分享了为失独家庭排忧解难的实践体会。
这些源自一线的生动故事，正是“雁阵”培训成果最有力的证明。随后，区委社会工作部、区委组织部相关负责人为八位社区工作者颁发了纪念证书。
接过纪念证书的李腾佳很受鼓舞，她告诉记者，在“雁阵”赋能计划的“社区行动派”实训营中，她得到了充分的历炼，受益良多。作为调研组长，从制定方案、分配任务、现场走访到主持会议等，每个环节都考验着她的统筹能力和沟通智慧。“我要不断把理论联系实际，尽快从‘持证社工’真正成长为一名社区‘治理先锋’。”李腾佳说。
3、专家视角明确方向，“知信行”统一奔赴未来
在专家点评环节，上海市社会建设研究会副会长、杨浦区社区治理研究会副会长罗新忠表示：“8位社工代表的演讲是杨浦基层治理‘雁阵’赋能行动‘知信行’统一的鲜活实践样本。”他提到，基层治理破题需以系统培训夯实“知”的基础，以情感共鸣筑牢“信”的桥梁，以务实行动实现“行”的价值，做到“知信行”有机统一。
来自杨浦区委党校的讲师包艳则认为，社区工作者队伍建设事关保障人民安居乐业、维护社会安定有序、巩固党的长期执政之基，而杨浦区的“雁阵”赋能计划在明确工作方向、提高协作能力、营造温暖氛围和坚定集体信念等方面进一步推动了社区工作者队伍建设。
据悉，杨浦区委社会工作部将持续深化“雁阵”赋能培训体系，致力于锻造一支政治坚定、素质优良、群众满意的社区工作者铁军，为基层治理现代化注入源源不断的杨浦动能。
