【党小组说】政治工作也能“加油”！看女子监狱这个党小组如何用党建品牌激活团队战斗力

01

成长有方向

党小组充分发挥组织优势，紧密依托局人才培养体系、监狱实战团队及人才培养平台，精准对接民警职业发展意愿与特长，量身定制个人成长路径。

党小组“滴灌式”培养结硕果：2名民警经监狱办案中心跟班锤炼，成长为监区刑罚执行业务骨干；党小组长陈乐融在全局比武中斩获佳绩；深耕心理矫治的小吴，在党小组鼓励下持续钻研心理评估与认知疗法，从监区骨干跃升为监狱人才培养平台中坚力量，并薪火相传带动梯队成长。

在党小组精准牵引和团队平台强力托举下，监区民警方向更明、步履更稳：有的淬炼成矫治专家，有的攻坚科研课题，有的历经多岗位历练，真正做到人岗相适、才尽其用。

02

业务有深度

在第二党小组，“多问一个为什么”讨论会是激荡思维火花的重要平台，已围绕政治理论、业务制度、廉政案例等主题开展多轮深度交流。

近日，民警小王依规退回刑满释放人员感谢包裹并主动报告组织，党小组立即将此案例搬上讨论会：面对真诚谢意，如何“拒之有理、却之有情”？民警交往边界究竟在哪？公安机关的公信力到底源于什么？一场“辣味”十足的头脑风暴由此展开。

随着追问层层深入，道理越辩越明——

退回的不仅是一份包裹，更是对执法者身份的清醒认知，对执法公信力的自觉守护。制度红线在思辨中完成“不能踩”到“不愿踩”的升华，思想在交流中淬火成钢，力量在共识下加速凝聚。一次真诚互动，催生长久向心力，转化为党小组和监区团队雷霆万钧的战斗力。

03

生活有温度

第二党小组把“暖警爱警”写进制度、融入日常：建立“平时留意、即时响应、互帮互助”闭环机制，让温度藏在细节、关怀直达心坎。

二胎妈妈连轴转，孩子轮番病倒——党小组长陈乐融第一时间察觉，立即排班补位、分享育儿“实战攻略”，把“她的事”变成“我们的事”。

新警报到，同样“拎包入住”：新疆籍同事初来乍到，党小组跨前一步跑租房、备生活用品、配“金牌”师父，一条龙服务让她秒懂“此心安处是吾乡”。

生日当天，蛋糕不期而至；加班夜里，祝福如约而来……欢声笑语常在，警营空气都是“甜”的——暖警爱警，在这里从来不是口号，而是随时可感的日常。

五监区第二党小组，“幸福加油站”不见标语口号，只见行动：每一次成长全力托举、每一次业务刨根问底、每一次困难伸手相援。她们用朴实实践写下结论——队伍建设，重在用心，贵在用情。能并肩作战，更能彼此温暖的集体，必定拥有最澎湃的战斗力。