为助力新员工快速掌握职场关键能力，融入集团发展节奏，10月17日下午，南房集团举办2025年度新员工培训班开班仪式。集团党委副书记、总经理洪莉出席并作动员讲话，党委办、行政办主任、人力资源部经理高韵主持仪式。
洪莉向新员工介绍了集团当前的发展态势。她指出，集团正处于行业格局加速演变的关键阶段，每一位新员工的成长高度都直接关系到企业未来的发展广度，专业能力与综合素质的提升，也将深刻影响集团在日益激烈的市场竞争中的核心优势。
洪莉结合自身从职场新人到多岗位历练的成长经历，引导新员工迈好职业生涯第一步，并提出三点要求：
一是要勤学善思，深学细悟，紧跟时代步伐。以扎实业务能力为根基，主动学习、快速掌握岗位技能；保持谦逊态度，虚心请教前辈，汲取经验智慧；修炼做人格局，以真诚协作赢得信任。二是要实践为基，思变求远，驱动发展新局。结合岗位实际深入思考、用心体会，将学习成果切实转化为推动工作的实效动力。面对挑战，既要独立思考解决路径，也要善借外力，始终立足集团全局思考问题。三是要端正思想，严格纪律，保障学习实效。珍惜“充电赋能”的宝贵机会，思想上高度重视、行动上积极主动，妥善处理工学矛盾，真正做到学有所获、学有所成。
本次培训为期六周，课程体系围绕团队协作、问题分析、自我效能、沟通表达与职业素养，五大核心能力模块搭建，采用“理论+实践”模式，帮助新员工实现从“被动接受”到“主动创造”、从“单兵作战”到“体系协作”、从“职场新人”到“中坚力量”的转变，为集团人才梯队建设注入持续动力。
来源：南房集团
