据教育部和相关统计数据，2025年全国普通高校毕业生规模预计达到1222万人，同比增加43万人，毕业生数量“再创新高”，就业压力持续加大。如何让成千上万的大学生在走出校门时，手中握着的不仅是毕业证，更有与市场需求精准匹配的技能和职业胜任力？浦东青年创校应运而生，成为破解高校毕业生就业难题的重要实践。
破局：当“就业难”遇见“创新范式”
园区、社区、校区三区联动，青年创校构筑出浦东高质量就业的生态基础。
近年来，上海市积极打造“15分钟就业服务圈”，建成数百个社区就业服务站，如何更好地服务青年成为工作重点。为此，浦东人社部门于2022年推出“十校百企”计划，由浦东现代产教融合促进中心协同高校与企业，通过产业游学、人才画像、企业实训、就业见习、创业孵化等机制，搭建校企之间的桥梁，推动双向深度互动。
在金桥片区，以“一个开发区、三个街道、两个镇和三所高校”九个主体为试点，青年创校打通园区、社区与校区，构建“政企校家生”五维一体的青年就业创业服务生态，以“双高破解双难”为核心目标，推动高质量充分就业。
作为“十校百企”平台的升级版，青年创校自2024年设立以来，已建成“1总校+4分校”，依托金桥开发区32家孵化器设立教学点，形成“开发区—街道—高校”三级协同网络，通过“蜂窝状连锁网点+智能调度系统”，打造“15分钟青年就业服务圈”，成为青年就业创业的赋能枢纽。
赋能：打造全周期就业服务闭环
目前，青年创校已开始构建起“能力提升—职业发展—生命成长”三位一体的新型生态，从传统教育的学历、证书导向，转向全面培养青年的职业生存力、创业生命力与生命成长力。
上海市创业指导专家李俊宝说：“职业是专业的平行线而非延长线，大学生应将个人全面成长放在首位，提升自身估值。简历是学生的第二份论文，面试是第二次答辩，这是我们最易忽视的人生大考。”
为此，青年创校提出“1+X+N”能力结构模型：“1”指毕业证，“X”指多个职业技能证书，“N”指多段就业实习见习经历，以此构建具备市场竞争力的简历。
“17369”计划则是青年创校的核心服务机制之一：“1”为1天产业游学，帮助学生直观了解产业环境；“7”为7天企业导师实训，由多位企业导师带教，系统认知行业；“3、6、9”分别为3、6、9个月的就业或创业见习，将校园知识转化为职场能力，实现人才与岗位精准匹配。该计划自启动以来，已服务2000余名大学生参与产业游学，近500人参与见习，直接或间接助力300余名大学生实现就业或创业。
“训就创留陪”构成青年创校的立体服务体系：“训”指培训与实训，以“1+X+N”赋能学生；“就”涵盖就业指导与服务；“创”提供创业指导与孵化；“留”专注留学生高质量就业；“陪”则从心理与精神层面陪伴学生成长，因材施导，促进正向发展。该体系承接“17369”学员，助力其实现高质量就业创业。
重构：精准破解供需错配难题
据介绍，青年创校以产业发展为导向，推动青年在社会实践中提升工作技能与职业素养，构建横向到边、纵向到底的高质量产教融合机制，为浦东储备就业创业人才。
“从‘什么都想做’到专注产品贸易，创业见习让我明白‘玩着学’的价值。一次发错货的经历，比课堂更深刻。”作为典型案例之一，电子商务专业的晓磊原本对未来充满迷茫，通过在青年创校合作企业——洲礼在线参加12个月见习，在带教老师指导下学习沟通、专业技能，成长为能接待客户、制作海报、拍摄剪辑视频、撰写文章的一专多能人才，最终顺利留企就业。
国际金融专业的佳佳，经过9个月见习担任总经理助理，策划统筹大型活动、主持、接待游学项目、拍摄视频、撰写文章，通用能力显著提升，完成从学生到职场人的思维转变，现已成为一家公司的招聘会执行主管。
站在新的起点，青年创校扎根浦东创新沃土，充分发挥“校区—园区—社区”三区联动优势，深度融入浦东引领区建设。浦东新区人社局表示，将持续优化创新创业生态，全力打造青年创新创业标杆示范区，为促进高质量充分就业和区域发展注入澎湃青春动能。
