作者：孙亦真
摄影：杨浦东
当全球工程界将目光投向未来，我们是否曾因固化的思维，遗忘了女性的智慧与活力？在技术飞速迭代的今天，我们又该如何为青年才俊铺路，让他们成为变革的引擎，而非沉默的旁观者？10月13日傍晚，在上海举行的2025世界工程组织联合会（WFEO）全体大会圆桌对话上，一场以“女性与青年工程师能力提升与发展”为核心议题的深度交流，化作关于包容、赋能与未来的思想交响。与会嘉宾一致认为，塑造一个绿色、包容的明天，必须彻底释放“她力量”与“青年力”，这不仅是道德呼唤，更是发展的必需。
不设限的滋养：
从家庭“软环境”到职场“硬支撑”
“社会常常倾向于告诉女性，你需要在特定时间结婚生子，因为生物时钟在滴答作响。”WFEO联合国联络委员会主席坎吉普拉姆·古纳兰的发言直指社会潜藏的偏见，“但我们不应强加限制。她们完全有能力成就自己最擅长的事业。”他以一位父亲的视角，揭示了能力提升的第一课——“不设限的滋养”。“我从未告诉女儿‘你学不好数学’，也从未要求她必须成为数学天才才能成为工程师。”他认为，赋能始于家庭这片最初的土壤，必须破除“生物时钟”等社会规训，让女性遵从内心的选择。他犀利指出，人工智能（AI）若基于存在偏见的数据进行训练，只会强化性别与青年的刻板印象。“我们必须为AI喂养‘高质量的数据’和精心设计的算法，确保技术成为‘打破枷锁的工具’，而非‘铸造新锁的工匠。’”
他进一步强调，这种“不设限”的思维需要贯穿职业生涯始终，社会应当欣赏并利用女性通常具备的同理心、合作精神与耐心，这些特质在解决复杂的可持续发展问题时至关重要。
从企业提供育儿支持、哺乳空间，到国际组织搭建桥梁，帮助女性工程师突破经济与地域限制，登上全球舞台……坎吉普拉姆·古纳兰将视角从家庭延伸至职场，呼吁构建一套无缝衔接的支持系统。他分享了美国办公室设立家庭育婴室的案例，并倡议WFEO会议应提供儿童托管服务，让哺乳期的母亲能无负担地参与国际交流。这一“软环境”与“硬支撑”结合的理念，勾勒出培育女性工程师的全链条生态。他特别呼吁全球工程企业领袖，要将支持女性工程师视为一项战略性投资，而非成本，因为团队的多样性将直接驱动创新能力的提升。
“为了我们种族的延续，我们需要母亲。”一位现场观众的发声，为讨论注入了深刻的智慧与力量。他直言不讳地指出，长久以来“女性应相夫教子”的刻板印象严重束缚了其职业发展，但当下在倡导女性独立的同时，亦不应忽视母亲角色本身对于文明传承与社会延续的独特价值。他强调，真正的平衡，并非从一个极端走向另一个极端，而在于创造足够包容和支持的环境，让女性的选择权得到尊重——让她们既能毫无负担地选择成为伟大的母亲，也能心无旁骛地选择成为卓越的工程师。
从实验室到万家灯火：
重构趣味教育与协同生态
如何让工程教育从枯燥的技术课程，转变为点燃终身热情的火焰？中国工程院院士、中国石化集团公司首席科学家孙丽丽给出了她的答案——让工程知识与生活体验“跨界”相连。“我们要让每个孩子知道，从清晨醒来到安然入梦，我们无时无刻不在享受着化工的馈赠——它不仅是工厂的塔罐，更是你手中的牙刷、身上的衣衫。”她指出，赋能的关键在于将抽象的工程原理，转化为可感知的生活故事，从而激发内在的热爱与担当。
以中国石化的“科技工作者工作室”为例，孙丽丽描绘了另一个层面的跨界协同。在这个平台上，不同专业的工程师为了共同的目标协作创新，女性与青年科技工作者在交叉融合中拓展了能力的边界。她强调，在能源行业绿色转型的挑战下，单一团队已无法应对，必须依靠多领域协同，这为培养新型工程师提供了绝佳的锻炼场。
WFEO工程能力建设委员会主席马丁·马努瓦则将“跨界”的范畴拓展至学术界与产业界的鸿沟。他犀利地指出，传统工程教育往往精于技术雕琢，却疏于商业智慧与创新灵魂的培育。“多少绝妙的创意，在实验室里熠熠生辉，却因不懂如何转化为产品而最终蒙尘。”他呼吁一场教育革命，将创新孵化、知识产权、创业指导深度融入课程，并分享了乌干达政府搭建平台，让青年创新者直接与行业、导师对接，保护其知识产权并推动成果转化的成功模式。
古纳兰对此深表赞同，并提出了“经济赋能”的具体路径，号召企业界为拥有出色想法的年轻人提供“种子轮融资”，帮助他们跨越从创意到创业的第一道鸿沟。
中国工程院院士、国家肝癌科学中心主任王红阳则用一个震撼的案例，阐释了“医工结合”的巨大潜力。她谈到参观清华大学李路明院士团队的“脑起搏器”项目，该技术从基础研究出发，直面癫痫等神经系统疾病的临床需求，融合工程制造，最终成功应用于四万多名患者。“这个案例告诉我们，当高等教育、前沿研究、产业应用和重大社会需求被紧密结合时，它不仅能加速产品落地，更是一个培养复合型创新人才的绝佳熔炉。”她补充道，在AI赋能科学的时代，这样的跨界融合将变得更加频繁和重要，要求工程师必须具备终身学习的能力和开放的心态。
让创意照亮现实：
政策护航与全球南方的呼声
共识已然明确，但如何将理念转化为行动，让创意真正照亮现实？
“如果你教育一个男性，你教育的是一个人；如果你教育一个女性，你教育的是一个家庭乃至一个村庄。”马丁·马努瓦引用一句非洲谚语并提出，“赋能一位女性工程师，你将激活一个可持续发展的未来。”马丁·马努瓦赋予了能力建设新的时代内涵，策制定应注重树立女性榜样，并从根本上改变社会态度。例如在疫情期间，他们与公司合作设计更适合女性哺乳的个人防护装备，这便是政策包容性的细微体现。 “能力建设绝非可有可无的选项，而是我们必须履行的使命。“他倡议，全球工程界应携手，将WFEO的“非洲工程能力建设计划”这样的成功火种，播撒到世界每一个需要它的角落。
王红阳的呼吁则更为具体而迫切，她强调，政策必须为女性的“特殊人生阶段”提供无缝衔接的保障。“生育不应是职业生涯的‘暂停键’，而应是一个受到全力支持的‘加油站’。”她坚信，当政策的阳光雨露充分滋润，“她力量”必将成为驱动全球创新的核心引擎。
而观众席上一位来自安哥拉青年工程师的声音，则将所有人的目光引向了常常被忽视的全球南方。“非洲有许多充满潜力的学生，他们渴望参与国际对话，却苦于资源匮乏。”他恳请WFEO搭建更多面向全球南方青年的交流平台，让“被忽视的智慧”照亮工程创新的星空。这不仅是请求，更是对全球工程界包容性与行动力的深切呼唤。
这场汇聚了全球顶尖智慧的讨论，与其说是一次总结，不如说是一份发向全球工程界的动员令。它在重新定义工程的灵魂——未来的工程世界，不仅需要更坚硬的材料、更智能的算法，更需要更柔软的心灵、更开放的胸襟和更协同的生态。当女性的智慧与青年的活力被彻底释放，当教育打破壁垒、产业张开双臂，一个更加多元、包容、充满活力的工程新时代，将加速向我们驶来。
