9月13日，2025 Inclusion·外滩大会·科技人才招聘会举办。人才招聘会将人力资源公共服务的专业性与大会的产业影响力深度融合，为企业与求职者搭建“双向奔赴”的坚实桥梁，让人力资源公共服务的“温度”与科技创新的“速度”同频共振。
自2023年首次在外滩大会设置科技人才招聘会以来，招聘岗位连续三届增长。今年的招聘岗位数较去年增加了50%，超过6成企业发布AI岗位需求。
聚焦人工智能、互联网、具身智能、金融等领域，阿里云、美团、淘宝、蚂蚁、小红书等50余家企业提供了1500多个社招和校招岗位，1万余名求职者现场与用人企业面对面交流并投递简历，企业现场收集简历数达6500余份。作为本次招聘会的承办方，也是招聘企业之一，蚂蚁集团提供了超500个技术类岗位需求。2024年，蚂蚁集团新招募毕业生技术人才占比达到84.7%。
今年招聘会设置了AI面试体验、AI职业测评、职业发展服务等环节，提供全方位的智能化服务。求职者还能够在1万平方米的科技展览试用相关公司产品，再到招聘会无缝精准投递简历。
来自合肥工业大学的瞿同学先在科技展览体验了“AI健康管家”AQ，随后在招聘会现场向蚂蚁集团的AI产品经理岗位投递了简历。“在外滩大会能实际体验到自己以后可能服务的产品，在求职的时候目的性和指向性也更强。”瞿同学说。
科技人才招聘会现场邀请科技企业、人力资源行业专家分享具有行业风向标意义的最新洞察报告，帮助求职者了解行业趋势，把握就业机遇。“人工智能正推动相关岗位需求显著增长，数据科学家、机器人工程师和算法工程师在今年上半年的新发职位数量同比增长均超过50%。”同道猎聘集团高级副总裁李晓峰介绍，AI技术的发展也在改变企业的用人观念，未来职场将更看重人类独有的创新力、洞察力和跨界整合能力。
本次招聘会是在上海市人力资源和社会保障局指导下，由外滩大会组委会主办，上海市人力资源公共服务中心与蚂蚁集团共同承办。
