“金点子”频出！这场楼组骨干赋能沙龙活动干货满满！

活动以“五指连心”开场，楼组骨干们在纸上画出掌印，标注社区类型、担任楼组长年限、擅长领域、社区爱好及所需社区支持等个人特质。随后，大家通过寻找相同关键词进行连线。在互动过程中，彼此的优势和社区需求逐渐清晰，交流氛围愈发融洽。活动不仅拉近了骨干间的距离，更为后续环节奠定了认知基础。

主题授课环节聚焦楼组建设核心要点，突出党建引领下安全、整洁、睦邻等楼组价值目标。老师详细介绍了楼组工作四步法，即调研摸底、组织动员、公约制定、活动载体，着重强调了“居民主体性”和“程序规范性”两个关键点，帮助骨干们厘清自身定位，提高主动建设意识。结合物业治理相关实例分享，鼓励在座骨干们结合各自楼组实际情况，在工作中灵活运用这些方法，更好地发挥所长，贡献自己的力量。

在讨论环节，楼组骨干们围绕党建引领物业治理背景下，如何进一步激发居民参与热情、提升楼组自治能力等关键问题展开了热烈讨论。大家提出了许多建设性的金点子，例如：

对于楼组未来的建设方向，大家也提出了很多自己的想法，例如：

活动最后，街道为楼组骨干们颁发了感谢证书，鼓励他们继续发挥模范带头作用，为楼组治理贡献更多智慧和力量。

此次沙龙活动的举办，不仅为天目西路街道的楼组骨干们提供了一个学习交流的平台，更为推动党建引领物业治理、激活楼组善治活力注入了新的动力。未来，天目西路街道将继续加强党建引领下的物业治理工作，不断创新工作方法和手段，不断提升居民的获得感和幸福感。