加速数字化转型 静安人力资源服务业打造未来产业创新发展新高地

8月29日，上海市第二届人力资源服务业创新发展大会开幕式上，由静安区发起，中国人事科学研究院指导，上海外服集团和云生未来作为首批共建单位的“未来产业人力资源开放创新实验室”正式揭牌。

实验室的成立，不仅是静安区响应上海市委市府关于人力资源服务业发展要求的具体实践，更标志着静安区人力资源服务业迈入数字化转型和创新发展新阶段。未来，实验室将以数字化技术为引擎、产业需求为导向，重点通过整合政府部门、人力资源服务机构、企业等多方数据资源，实现安全共享与流通，同时围绕成果转化，举办成果发布会、项目路演、产学研对接会等活动，加速创新成果落地应用。静安区还将通过筹划发起“未来产业人力资源创新基金”，以资本为纽带推动技术与产业深度融合。

近年来，静安区以数字化转型为突破口，加快人力资源服务业从传统业态向智能驱动的新型服务方式演进。区域内19家人力资源机构获评高新技术企业，10家获评上海市“专精特新”中小企业。上海外服、云生未来等多家区域企业也已经在数字化实践中率先实现突破。比如，云生未来推出的“AI+灵活用工”零工驿站，针对生物医药“潮汐用工”痛点，实现全流程自动化，曾将某头部CRO企业人员到岗周期从45天缩至5天，成本降23%，累计撮合灵活用工超30万人次，入选上海“数字新业态”试点。

上海市第二届人力资源服务业创新发展大会同步举行的“3+6”重点产业与人力资源服务对接洽谈活动和人力资源服务助力战略新兴产业实践与展望分享会吸引了多家静安人力资源服务企业带着各自研发、迭代的人力资源服务产品以及数字化转型发展成果与全市人力资源服务机构、重点企业“面对面洽谈、零距离交流”，畅通产业链合作的渠道，深度探讨行业趋势，在思想的碰撞中凝聚共识，创新人力资源服务融合人工智能技术、更好服务战略新兴产业的发展思路。

静安区人力资源和社会保障局表示，静安人力资源服务业将持续推动人力资源服务业数字化转型向更深层次、更宽领域发展，把静安打造成为未来产业人力资源服务的创新策源高地，为上海产业升级与就业升级同步推进，推动人力资源服务业向智向新发展。