“秀”出创新力，“HR优+”双向赋能助成长！

日前，黄浦区人社局发出人力资源创新服务案例征集邀约，旨在深化“HR优+”区域人力资源服务品牌建设，构建人力资源产业创新生态，助推人力资源服务业高质量发展。然而，部分企业反映“我有创新服务内容，但不知道如何展展现”，为解决这一难题，“人力智链未来”黄浦区“HR优+”人力资源创新服务案例征集活动赋能专场如期举办，聚焦路演实战与政策赋能，为企业团队提供从案例宣介到落地扶持的全方位指导。

在路演实战辅导环节，曾华铭老师受邀做专题辅导。曾老师是哈佛中国教育论坛秘书长、亚太青年企业家理事会 APEA 成员，同时也是全球 500 强企业培训讲师，具备跨领域的深厚经验和国际视野。她指出路演的本质是一个资源转化的窗口，强调路演不是宣传片，而是要通过案例展示形成经验，推动推广，服务做大做强。

曾老师还从评委视角深入剖析案例评分标准，通过路演模拟和针对性指导，帮助企业精准把握项目亮点、优化汇报逻辑并提升呈现技巧，有效解决路演宣介过程中常见的定位模糊、核心优势不突出等问题，让选手们掌握如何有针对性地打磨项目，提升项目的竞争力。

参会企业纷纷表示，此次辅导内容实用性强，专家指导直击痛点，对后续路演具有非常重要的指导意义。

在政策赋能环节，区就业促进中心首席创业指导师马福强老师为大家权威解读了黄浦区的创业扶持政策。这些政策具有灵活多样、补贴力度大、覆盖面广等特点，涵盖了开办类补贴、带动就业补贴、担保贷款及贴息、场地费补贴、大赛奖励资金、能力提升补贴等，适用于小微企业等各类创业组织，以及本市和非本市户籍创业者。马老师详细介绍了各项补贴的申请对象、条件、标准和期限，为人力资源创业团队后续在黄浦落地提供了充足的信心。

本次活动不仅为企业提供了路演实战技巧和政策支持，还通过互动答疑环节，解答了企业在案例设计、申报要点和路演呈现等方面的疑问，帮助企业更好地呈现创新成果，推动人力资源服务业的高质量发展。

黄浦区“HR优+”人力资源创新服务案例宣介主题日活动将于9月举行，将对优秀人力资源服务案例进行集中展示。