本市建筑施工领域事故隐患内部报告奖励典型案例公布

案例一

在上海建工二建集团有限公司承建的士林华苑二期项目，破除班组一工人在结构变更拆改施工过程中发现外脚手架的上下通道设置不连贯，部分屋面甚至需攀爬脚手架方能抵达，存在显著安全隐患。该工人立即将现场情况及施工需求详细反馈至项目安全条线，并针对性地提出了增设通道的建议点位。该项目事故隐患内部受理部门立即到场进行处理，经实地勘查，在合理位置加设了上下爬梯。项目依据公司事故隐患内部报告奖励制度，对其予以公开表彰，并奖励现金400元及高温防暑用品。

案例二

在浙江舜杰建筑集团股份有限公司承建的浦东新区川沙“城中村”C07E-14A地块征收安置房项目，木工班组一工人在施工过程中发现电梯井防护门未安装的问题，存在高处坠落风险隐患。该工人立即拍照取证并上传隐患信息。项目事故隐患受理人立即进行了现场核查，并将防护门安装到位。项目依据公司事故隐患内部报告奖励制度，对发现隐患的该名工人奖励现金100元，并对涉事架子班组进行批评教育。

案例三

在中国建筑第八工程局有限公司承建的中国电信临港信息园区项目，防水班组一工人在前往作业的途中，发现一处集水井盖板缺失，仅在中央搭设两块踏板用于通行，人员一旦不慎掉到井中，极易导致伤亡。该工人立即拍照取证，并通过隐患报告平台二维码上传隐患信息。收到报告信息后，该项目事故隐患内部受理部门立即到场进行处理，对该区域所有洞口防护进行排查，形成《隐患整改反馈报告》。项目依据公司事故隐患内部报告奖励制度，对发现隐患的该名工人奖励现金50元。

案例四

在上海建工一建集团市政工程公司承建的临港停保场项目，项目安全员在停车楼坡道区域发现消防班组在坡道面使用登高车进行消防管安装，登高车存在倾覆风险。该安全员制定了登高车调平底托方案，使其在平稳状态下安全施工。项目依据事故隐患内部报告奖励制度，对发现隐患及提出解决方法的安全员奖励现金500元。

案例五

在上海市浦东新区建设（集团）有限公司承建的金桥地铁上盖J9A-06地块公寓式酒店及商业项目上，钢筋班组一工人上到1#楼5层钢结构楼面进行钢筋作业时，发现楼面铺设的钢桁架板部分区域松动，易发生位移形成洞口造成楼面作业人员高处坠落，虽然下方有安全平网，仍存在明显的安全隐患。该工人立即拍照取证并上报至项目安全管理部门。项目事故隐患内部受理部门立即到场进行了处理，安排钢结构单位对该区域钢桁架板进行了固定，并举一反三，对现场钢桁架板固定情况进行全数检查。项目依据公司事故隐患内部报告奖励制度，对发现隐患的该名工人奖励现金200元。