“这是我的简历，未来想从事设计相关工作。”8月，应届毕业生小张来到古美路街道平阳里社区就业服务站，与一家设计传媒公司的招聘人员沟通，介绍自己的专业技能和求职意愿。 如今，求职面试不再局限于企业内，在“家门口”的就业服务站，同样可以与招聘方面对面交流。最终，双方现场面试并达成初步录用意向，小张也即将踏入毕业后第一个岗位，“不用跑远，在家附近就能找到心仪的工作，这样的求职效率很高”。 据悉，平阳里社区就业服务站以“15分钟就业服务圈”为核心，推出一系列就业服务举措。自今年3月起，该服务站已帮助20余名求职者顺利入职新岗位，实现企业与人才的“双向奔赴”。
了解到小吴的求职困境后，平阳里社区就业服务站邀请职业指导师对他进行“一对一辅导”，从职场沟通、商务礼仪，到情绪管理，帮助小吴搭建职场能力框架。服务站还邀请小吴在非遗课程中担任现场讲解，如今小吴的性格也越来越开朗，在招聘会中成功找到了心仪的工作。
今年以来，已有包括小吴在内的10多名应届毕业生通过服务站的对接与培训，与企业签订用工合同，从“校园”逐步走向“职场”。
“受限于区域企业资源规模，我们主要向外‘借’资源，拓宽岗位供给渠道。”古美社区事务受理服务中心专职副主任曹婉介绍，日常古美线下招聘方不仅涉及其他街镇的企业，还吸引了徐汇、长宁等外区企业参与。而由古美企业提供的公益性岗位均设置为“零技能门槛”，薪资待遇基本处于3000元至8000元之间。
以位于古美路街道的正中脊连锁医疗・闵行中心为例，该企业此次推出多个技术性岗位，不要求求职者具备相关技术基础，并会在入职后开展技术教学，让求职者在工作中掌握专业技能。
同样提供“零技能+培训”支持的还有上海无废环保服务有限公司，此次推出文案编辑、设备维护等岗位，为无相关经验的入职者提供培训，助力其顺利上岗。
针对就业困难群体，一些古美餐饮企业也提供了无技能要求的大厨岗位。“以往我们招聘大厨肯定选择有经验的，但这次是公益性岗位，我们愿意招聘没餐饮经验的求职者，他们可以在这里工作1年，一边赚钱一边学手艺。”某餐饮负责人说。
“其实我之前面试过不少岗位，但孩子还小，实在没办法兼顾，就放弃了。”33岁的余女士毕业于上海师范大学学前教育专业。生育后，她因长期脱离职场，无法找到合适工作。
就业援助员在社区走访时了解到她的需求后，组建了“职业指导+企业HR”专项小组，为她提供了针对性的就业方案。
结合余女士的学前教育背景以及外向亲和的性格优势，专项小组为她推荐了上海述而作科技有限公司的“经理助理”（生育友好岗位）。该岗位考虑职场妈妈的特殊需求，设置弹性工时（9:00—17:30，午休2小时），并设有家庭关怀假。
入职之前，考虑到余女士此前因求职受挫可能产生的心理压力，街道通过“职场妈妈成长沙龙”为她提供心理支持。如今，余女士已在新岗位工作4个多月，展现出突出的工作能力。“我很感谢就业服务站，帮我实现了‘职业发展’和‘育儿’的双赢。”
“无论是哪里的求职者，都能来我们的就业服务站填写求职登记表。”古美社区事务受理服务中心专职副主任曹婉表示，就业服务站将为有需要的居民点亮职业方向，打通就业服务“最后一公里”，让就业帮扶触达每一位求职者。
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