为持续优化营商环境，打通人才服务“最后一公里”，虹口区人才发展服务中心以“三上门”服务机制定期走访、高效对接重点产业、重点单位、重点人才，实现服务精准触达。近日中心先后深入方融科技、上海港引航站等企业，现场完成积分落户材料核验收件，并同步开展人才政策解读，以主动服务姿态夯实区域人才发展基础。
上门办
“市级人才可申请每月6000元人才公寓补贴，最长享受6年，全区20余个安居租赁项目可供选择。”人才服务专员为企业送上《惠企政策服务包》，详细介绍人才落户、安居保障、医疗服务、子女教育及项目资助等专项政策，并承诺“将根据企业定位定制个性化方案，配备专属‘人才管家’提供‘一企一策’服务”。
方融科技会议室中，“送政入企圆桌会”正酣畅进行，区人才发展服务中心会同街道、区投促办、区发改委、区科经委、区建管委等多部门，与企业负责人展开深入探讨交流，围绕企业关心的人才政策、产业政策等集中洽谈、互相补充，相当高效地为企业匹配最优政策组合。
“首次与多部门集中对接即获清晰解决方案，真切感受到政府服务的温度与诚意！”听完介绍，企业代表不禁感慨。
此次服务不仅是虹口区应用“街镇吹哨、部门报到”机制、落实“惠才包”制度的生动实践，更成功坚定了企业选择虹口扎根发展的信心。
组团送政入企
为深化招商引资与招才引智一体化发展，虹口区建立组织部牵头统筹、人才工作局协调推进、各部门责任落实到人的人才工作专班，梳理形成14项事项清单与10项政策清单，落实暖才惠企各项政策，实现重点企业全成长周期服务保障。
接下来，区人才发展服务中心将持续深化常态走访联系机制，完善专人对接服务体系，推进政策精准定制与数字化赋能，通过构建“政策直达、服务便捷、诉求快办”的闭环体系，有效破解企业发展瓶颈，加速产业集聚升级，为虹口高质量发展注入强劲人才动能。
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