7月17日，闵行区第十三批援滇干部人才行前教育动员会在区机关会议中心举行。区委书记陆方舟、区人大常委会主任王观宝、区政协主席祝学军、区委副书记唐劲松会见援滇干部人才，并向他们的家属表示慰问和感谢。
今年闵行区共选派19名援滇干部人才前往云南省保山市、昭通市开展东西部协作工作，包括7名援保山干部和12名援昭通“组团式”帮扶教育人才。选派工作启动以来，区委、区政府高度重视，结合云南保山、昭通地区经济社会发展需求，坚持好中选优、优中选强，确定了援滇干部人才人选。
会议指出，要提高政治站位，深刻认识新一轮沪滇协作的重大意义。当前，云南仍处在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，闵行要以更高要求、更大担当把沪滇协作各项任务做精做深做扎实。通过深化两地产业协作、园区共建、招商引资等，在推动对口地区发展的同时，也为闵行优化资源配置、实现产业升级、拓展市场空间提供有效助力，有利于两地深度融入以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局之中，真正实现互惠共赢。
要强化责任担当，高质量推进对口地区经济社会发展。要着眼群众需求，找准制约发展的瓶颈难题，找准当地所需和闵行所能的结合点。要加强对接协同，做好同题共答，推动实现沪滇两地产业互补、人员互动、技术互学、观念互通、作风互鉴，为打造东西部协作新典范提供闵行经验和样板。要坚持目标导向，深化工作成效，通过深化全方位、多层次协作机制，助力当地经济发展提质增效，推动两地协作“双向赋能”的跨越提升。
要加强队伍建设，在团结奋进中树好闵行干部形象。对于干部人才个人而言，要接好“接力棒”，尽快转变角色，在新岗位上敢于担当作为，留下业绩、留下真情、留下口碑，充分展现闵行干部人才的良好精神风貌。对于整个团队而言，要树立“风向标”，强化组织领导，在新起点上凝聚同向合力，加强纪律教育，严格日常管理，确保政治安全、工作安全、资金安全、人身安全。区委、区政府将一如既往做好援滇干部人才最坚实的后盾，切实解决好大家的后顾之忧。
第十三批援滇干部人才代表沈文明在发言时表示，赴滇开展协作不是简单的“输血”，而是要通过援滇干部人才的努力，帮助当地增强“造血”功能。援滇干部人才将互帮互助，发挥各自专长，努力促成一批具有示范性、带动性的合作成果，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在云南这片热土上留下奋斗足迹。
派出单位代表、颛桥镇党委书记黄林平希望援滇干部人才把增进对口地区民生福祉作为工作的出发点和落脚点，全力办好一批改善民生、凝聚人心的好事实事，进一步促进沪滇两地的感情更加深入。
闵行区自2010年起对口帮扶云南省迪庆藏族自治州，2017年起对口帮扶保山市，2021年根据中央统一部署，从对口帮扶迪庆州转为对口帮扶昭通市，2022年起通过“组团式”“校市合作”等方式开展教育卫生帮扶，为当地打造“输血+造血”并重的人才培育体系。15年来，闵行共选派了67名党政干部、200余人次的教卫人才援滇，为受援地区经济社会发展做出了贡献。
区领导谭滨、梁经军、杨辛出席会议。
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