6月30日，在国家级继续教育基地上汽集团培训中心，来自同济大学的陈明教授，以“飞速发展的新技术对制造业的影响和思考”为主题，为本市工程技术人才开启了一场专业技术知识更新的盛宴，这标志着上海市人社局承接人社部专业技术人才管理服务改革试点正式启动，而这也是上海市为专业技术人才量身定制的“3E”讲坛经典品牌2025年首次开讲，全市79个高级研修项目正式开启，同期发布了首届上海市工程系列数字技术专业中、高级职称评审通知。
“3E”讲坛，暨“上海专家‘3E’创新大讲堂”品牌，通过“赋能Empower、创新Evolve、发展Explore”，三位一体模式，围绕国家战略和上海市重点产业发展需求，用好专家资源，精准对接产业和人才需求，是上海落实国家专业技术人才管理服务改革试点的重要举措。通过“3E”讲坛旨在构建“五个一”人才服务生态：邀约顶尖专家、打造智库平台、启动高级研修、开辟职称评审新赛道、构建供需对接枢纽，为数字经济发展提供人才支撑。
本次讲坛分别邀请了同济大学陈明教授和上海电气风电集团智能中心黄猛主任分别就“飞速发展的新技术对制造业的影响和思考”和“工业云平台、物联网和大数据的应用”两个话题进行了学术分享，聚焦20多个问题与学员进行深入交流，线上吸引超36万人次观看。
本次活动设立“专技核心舱”洽谈区，推动企业与专家直接对接。其中签约的“虚拟仿真智能专家”项目将解决新手工程师普遍面临的“产出产品竞争力弱、导致设计迭代缓慢，市场响应滞后”等问题。“质量召回智能专家”项目将解决企业面临的“召回信息分散、语言壁垒高、人工筛查成本巨大”等问题。
本次活动启动首届数字技术专业职称评审，覆盖集成电路、人工智能、物联网、云计算、工业互联网、虚拟现实 、数字化重、智能制造、大数据、区块链、机器人、增材制造、数据安全、密码工程等14个新职业，为工程技术人才提供精准评价通道，更加关注工程技术人才全生命周期职业发展，开设绿色通道、直通车和举荐制，实行成果代表作制度，强化数字技术实践和应用能力。圆桌论坛环节还专门邀请了市大数据局、市经信委、市科委、市密码局等部门相关负责同志，就数字技术人才评价和培育作了详细交流。申报通道将于8月15日开放。同时，也以“数字化转型—新技术在汽车制造应用”高级研修班开班，启动本年度79个高级研修项目，涵盖数字化转型、大数据等前沿领域，为重点产业高质量发展培育一批急需紧缺专业技术人才。
根据人社部统一部署，上海市人社局承担了专业技术人才管理服务改革试点三大任务，即职称方面“探索完善职业资格国际（境外）认可机制”、继续教育方面“以赛事引领促进数字人才选拔培养” 以及专家工作方面“聚焦地方产业发展需求举办专家创新大讲堂”。上海正以“3E”讲坛为引领，从境外职业证书认可到数字人才以赛代育，推进创新链、产业链、资金链、人才链“四链融合”，聚焦专业技术人才评价、培养、培育、使用、激励“五个环节”持续发力，构建全链条人才服务生态，着力培养造就本市高素质创新型专业技术人才队伍，为发展新质生产力，加快建成具有全球影响力的科技创新高地提供有力人才支撑，为全国专业技术人才管理服务改革试点提供“上海方案”。
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关于开展首届上海市工程系列数字技术专业高级职称评审工作的通知
关于开展首届上海市工程系列数字技术专业虚拟现实、云计算、数字化管理方向工程师职称评审工作的通知
关于开展首届上海市工程系列数字技术专业大数据、区块链、数据安全方向工程师职称评审工作的通知
关于开展首届上海市工程系列数字技术专业密码工程方向工程师职称评审工作的通知
来源：上海人力资源和社会保障
