当越来越多的中国企业从“产品出海”迈向“全球化经营”，人力资源服务正在链接全球人才与产业中发挥越来越重要的关键纽带作用。面对“突围本土市场，破局国际竞争”的挑战与机遇，上海人力资源服务业该如何“破局”“突围”？
2025年6月20日，在静安区举办的人力资源服务助力“千帆出海”活动暨第二季“梅园论剑”就传递出一个强劲的信号：上海正加速构建具有国际竞争力的人力资源服务生态，为中国企业“走出去”提供硬核支撑。
活动现场，上海市人力资源社会保障局二级巡视员、人力资源市场管理处（国际合作交流处）处长林华，静安区人力资源和社会保障局党组书记、局长程蓓蕾，市人力资源公共服务中心副主任潘雯丽共同启动人力资源服务助力“千帆出海”行动。
静安区人力资源和社会保障局副局长徐俊、中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会秘书长曹新生、上海苏河湾（集团）有限公司副总经理朱文静、静安区发展改革委产业发展科科长钱俊杰共同为上海必博人力资源服务有限公司、上海云生未来科技有限公司、上海仕卿人力资源服务有限公司、上海新视野数字科技有限公司、上海建可企业管理有限公司等五家静安人力资源全球服务合作伙伴授牌。
主题分享环节，上海必博人力资源服务有限公司业务总监是立、上海德筑企业管理有限公司联合创始人方玲、上海建可企业管理有限公司联合创始人Pawel带来精彩的主题分享。
是立在“从跟随到引领—人力资源服务全球化突围之道”中分享了必博人力在跨境人力资源服务领域的创新实践和成功经验。他指出，人力资源服务企业需要不断提升自身的专业能力和服务水平，加强国际合作与交流，才能在全球市场中脱颖而出。
Pawel以“中企渗透欧洲市场的人力资源发展趋势”为题，结合欧洲市场特点和政策环境，分析了中国企业进入欧洲市场面临的人力资源问题和发展趋势。他建议，企业需要了解当地文化、法律和政策，加强与当地合作伙伴的沟通与合作，才能更好地融入欧洲市场。
方玲围绕“中国企业出海的全球化人才战略”深入剖析了中国企业在全球化进程中面临的人才挑战，并提出了相应的人才战略建议。她强调，人才是企业全球化的核心竞争力，企业需要制定科学合理的人才战略，吸引、培养和留住国际化人才。
圆桌环节同样精彩纷呈，由“梅园论剑”创始人郭皓主持。上海薇仕网络科技有限公司政府关系负责人钱璠、上海仕卿人力资源服务有限公司首席运营官肖欣亮、毕马威华振会计师事务所副总监贝加佩、上海新视野数字科技有限公司董事长许跃飞、上海美智人才服务有限公司首席执行官饶志芳、招商银行总行跨境金融产品专家杨宇静等嘉宾围绕“突围破局：中企出海的人力资源服务新路径”展开深入探讨。
嘉宾们从不同角度分享了服务中企出海过程中的经验、见解，提出具有前瞻性、可操作性的建议。他们认为，人力资源服务企业需要加强与金融机构、专业咨询公司等的合作，为企业提供更加全面、综合的服务。同时，要关注政策变化和市场动态，及时调整服务策略，以适应不断变化的市场需求。
静安区将持续链接全球资源，持续推进国家级人力资源服务出口基地建设，为中国企业出海提供更加专业、高效的人力资源服务，为人力资源服务企业拓展国际市场提供新的机遇和平台。
来源：静安人社
