新时代的高墙内已开启“颠覆”认知的文化编程，红色引擎轰鸣下，这场始于党徽闪耀处的文明嬗变，正悄然重构老病残罪犯监管改造功能性监狱党建融合业务发展的新格局。让我们从三个角度，去寻找高墙内党建蝶变的新密码。
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拨响“三个声音”，激发红色引擎深厚底蕴
01.理论学习有“回声”
监狱丰富治学举措，强化理论武装，已坚持14年连续举办79期监狱“文化大讲坛”活动，打造思想引领特色品牌，擦亮“凝心铸魂”的“真理原色”，让党的声音律动于“嘹亮的回声”里。
02.开辟蹊径有“新声”
为循序三年高质量发展，按年度梳理编印政治学习资料“口袋书”，打造“知事‘汇’”青年价值引领品牌，创新红色主题活动，谋划“一厅二室三廊四片区”的党建阵地。
03.严管厚爱有“响声”
监狱为提升暖警惠警深度，精准呼应民警队伍需求，聚焦民警餐饮供给、物理环境、亲子教育、健康保障等“关键小事”，用好用活“民情恳谈”“协商议事”等机制，让党建工作更具 “质感”，凝聚起“心往一块想、劲往一处使”的力量源泉。
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孕育“三项能力”，提升警营文化驱动效能
01.提升“文化供给”能力
为推动形成共建、共治、共享的跨行业合作新格局，结合建监17周年契机，设计并发布监狱LOGO，用好短视频、宣讲会等新兴渠道，讲好高质量发展进程中的故事。先后与上海社会科学院法学研究所、上海市第三中级人民法院、上海交通大学等建立交流合作机制，多次前往上海高校开展授课，打通文化供给的“外循环”。
02.提升“文化感召”能力
为深入挖掘亮点做优精品宣传，积极构建“警旗下的荣耀”“季度双十人物”“年度十大先锋”等宣传矩阵，先后挖掘选树监狱优秀民警共50余人次，不断传播民警正能量。
03.提升“文化反哺”能力
让人才队伍活起来，业务工作强起来，监狱开展个别教育、狱内侦查、承包监组等先进评选。不认罪罪犯教育转化机制、慢病管理模式、监组弹性管理等一揽子老病残罪犯管理“新范式”应运而生。
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紧握“三个工具”，绘就党业融合崭新画卷
01.铺展法治文化之纸，装裱“塑人”画轴
积极推动教育转化工作不断取得新成果，打造罪犯普法释法工作品牌，发挥监狱“法治先锋”团队力量，促使罪犯学法、懂法、守法、用法。先后挂牌成立破冰、引航员、摆渡人、獬豸、锏育、攀登者、心航等7支各具特色的矫治团队。
02.挥洒传统文化之毫，勾勒“修身”画底
让传统文化迸发治人活力，积极推动“非遗进大墙”，多点开花打造绒绣、衍纸、棕编、五谷画等拳头产品，推动30余个罪犯兴趣小组常态活动，形成农业养护、百人太极、老年合唱团等系列特色，构建起“1+1+N”老病残罪犯矫正项目体系，彰显以文化人。
03.细研生命文化之墨，上彩“正心”画面
以树立改造信心为出发点，推行老病残罪犯生命文化教育，充分运用项目矫正以及各类文、艺、体、康手段引导罪犯体悟生命价值，创新开展“正念”和“内视观想”矫治，完善心理健康三级工作网络，举办“点亮生命，新生起航”文化节，定期推送康复理论和技能，实现罪犯矫治的“身心二治”和“康改一体”。
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编辑：卫 佳
供稿：南汇监狱
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