中组部近日发布消息，为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部要求，全国部署开展了干部人事档案专项审核工作，目前取得了阶段性成果。被查出信息不一致、不规范、信息缺失、档案造假等问题，比如档案涂改或者有可能弄虚作假的干部，任职、录用都得先停下来。

事实上，这项工作已经在全国开展了一段时间，重点审核领导干部的“三龄（年龄、工龄、党龄）、二历（学历、工作经历）、一身份（干部身份）”，其中特别是年龄问题，如果存在相关问题，仕途可能会受到相应的影响。

那么问题来了，是否如一些网友所说，干部年龄不一致就一定要影响提拔呢？这需要根据造成“不一致”原因的具体情况而定。

个人信息“不一致”的主要原因

一般来说，影响领导干部档案信息“不一致”的原因，主要有以下几种情况。

一是档案信息缺失。由于部分地区、单位对人事档案不太重视，个别档案工作人员责任心不强，有时候一些非常重要的档案材料没有进入个人档案，时间长了就造成缺失。在此轮干部人事档案专项审核中就发现，有不少干部的参工、任职、入党等档案材料缺失。

我就知道，某部门的一位“党组书记、局长”，在此次审核中，居然在他的个人档案里没有关于他的入党材料。“党组书记”不是党员？但事实上他是部队的转业干部，也一直被编入党组织参加党内活动，不可能不是党员。事实证明是单位原因造成档案材料遗失。

二是个人记忆有误。因为个人档案不能随便查看，有些干部在填表时往往凭借记忆填写自己的相关信息，月份甚至年份搞错并不少见。我身边就有几位干部，就因为个人填写的错误，导致一直使用的信息与档案材料上的相关时间不一致。这类“不一致”较为常见。

三是相关部门责任心不强的错误。这种情况以出身农村的干部为常见。以户口为例，某干部在读书期间一直使用自己家庭认可的年龄信息，但在工作后发现户口记载与自己使用的年龄不一致，因为户口不能随便改，只能改为使用户口年龄。

据我所知，如这位干部一样的情况，有的把年龄改大了，有的把年龄改小了，查阅户籍原始记录和就学记录等发现确实存在不少。

四是个别地区的特殊情形。有一年，西部民族地区某市一位部门“一把手”被举报年龄造假，事实上，该地民间有一个很特别的计算年龄方法，出生就有一岁，如果在年底出生，可能一出生就对外称两岁了。

上户口是以具体出生日期来上的，但农村上学一般都是自己报年龄，就极有可能同学的记忆与户籍上的记载有较大差异。这位“一把手”正好是在年底出生，所以户籍年龄比“社交年龄”大一两岁，也就有可能了。

五是造假。这类情况近年来常有曝光，许多人就栽在任前公示被群众举报年龄造假上，并连带出其他问题。

山西河津市住建局局长薛新民被网络曝光，他为了入党、升迁，先后数次填报不同出生日期，最大的1960年，最小的1969年，跨越整个60年代，有网民说他创下年龄“整容”纪录。陕西周至县副科长姚某将出生日期由1962年改为1965年，因其1977年参加工作，于是出现“12岁上班”的怪相。

另外，可能会有一些认知上的错误造成的“不一致”。比如，曾经参加某些非学历教育的学习，但以为发的证书是学历教育；对党龄认定时间不清楚，错误将列为入党对象或入党积极分子的时间当成入党时间等。

信息“不一致”可能被处分 

显然，对于个人相关信息“不一致”问题，要按照不同的产生原因，采取不同的处置方式。

如果是档案材料缺失，需要将相关材料重新入档，如果是已经找不到相关材料，则要按照严格的程序补办相关材料。

如果是个人记忆失误，则由组织进行确认后按照档案载明内容认定相关信息。

如果是如第三种情形，使用年龄长期与户籍记载不符的，一般以个人认可、社会认同、使用时间更长的信息认定。

如果是地区文化差异造成的不一致，则尊重地区文化差异的存在，合情合理地进行认定。

上述四种情形，以及认知上的错误，或是组织、单位的错误造成，或是比较容易认定的个人“笔误”、认知错误，或是地域文化因素，自然不应该由干部个人承担责任，经核实后可由组织出具相关事项认定材料，不影响干部的提拔使用。

当然，如果是学历认知错误的话，还得看是否因为这一错误而让其获得了本不应当获得的资格，从而获取了相应的利益。这种情况要具体分析后作出相应处理。

对于第五种情况，即故意造假的行为，则应毫不留情地进行处理。比如前述山西河津市住建局局长薛新民，不仅没得到提拔，还被免去了住建局局长职务。山西临汾市原市委常委、纪委书记沈庆华，“13岁参军，15岁入党”，“档案年龄”比真实年龄小了5岁，被查实后山西省委免去了其职务。

从全国范围看，目前基本完成第一批即省管干部档案专项审核工作，有420名省管干部因档案造假受到组织处理或纪律处分，186人因档案问题被记录在案，未查清前不得提拔或重用。这项集中审核工作将一直持续到今年6月，届时相信会有更多信息披露出来。

（本文仅代表作者个人观点，本文编辑：洪俊杰 编辑邮箱：shguancha@sina.com）