在豪华型酒店打零工是种什么体验？

今年23岁的小詹已经在杭州康莱德酒店打了半年“零工”了，但他并没有赶紧找份“全职”的计划，似乎对目前的“零工”状态很满意。

酒店管理专业毕业的他，两年前离开安徽老家前往杭州打拼。最开始，他在住处附近的咖啡店有一份全职的工作，但工作时间和薪资收入方面并没有太多优势。半年前，他偶然在网络上发现了这份兼职零工的工作，抱着试一试的心态就来了。

“工作挺好上手的，一开始在西餐厅摆台，后来做了礼宾部门童，这边工作时间能长一点，多赚点，后来就继续做门童了。”小詹的想法很单纯，干久一点，也就能多赚一点。门童的工作持续干了2个多月后，他进阶成为了行李员。

每天在酒店门口迎接、帮忙提行李、引导顾客上电梯……他笑称，和形形色色的顾客打交道，学到了很多人际交往的技巧，甚至可以说是“为工作做E人了”。

小詹所在的杭州康莱德酒店，是希尔顿集团大中华区旗下首批面向社会招收“零工”的酒店之一。2023年3月1日，希尔顿集团大中华区在国内首次面向社会推出“零工”模式。

新人易上手、不错的时薪、工作餐福利，以及“时薪秒结”的灵活用工方式，吸引了不少年轻人的加入。一年来，“零工”模式已经拓展至近100个城市，覆盖约200家酒店。零工小詹也表示，下班打卡后薪资就能一秒入账是最吸引他的一点，他会把零工收入存在小程序的后台，攒一段时间再提现到自己的银行卡，“目标就是赚钱吧，能多攒一点是一点”。

对打工人而言，工作时长、内容和地点都可以由自己选择，方便灵活，对酒店而言，这种新的用工模式，也能在保障服务水平的同时节约人力成本。这种基于“双向选择”的灵活用工模式是否会成为酒店行业的未来？至少，小詹这样离家打拼的年轻人，在这里感受到了更多的机遇与可能。