“我们在找谁？我们正面向全球招募未来合伙人：一是真学霸，二是理工科，三是能和老外开玩笑，四是能和小白侃科学，五是内心抗造不玻璃……”

10月26日，2022闵行区全球引才大会在上海南部科创中心举行，落户在闵行的一批重点科技企业负责人上台发布人才需求榜单，盛邀全球优秀人才前来“揭榜挂帅”。当天，闵行区宣布启动全球引才三年行动计划，对外发布“1万+”的人才需求信息，并推出创业补给站、国际人才会客厅、创新创业大赛、春申金字塔人才服务一件事办理平台等一系列引才项目和举措。

多年来，闵行牢固树立“人才立区、人才兴区、人才强区”理念，持续优化人才生态，构筑引才聚才的“强磁场”。今年，闵行还推出“春申金字塔人才计划”，聚焦人才落户、住房保障、子女教育等领域发布人才新政22条，着力打造“塔尖”更尖、“塔身”更强、“塔基”更实的人才结构，让各类人才引得进、留得住、用得好。目前，在闵行居住和工作的人才总量超过101万人，占全区常住人口的38.1%，两院院士达76名，占全市总数40%，国家级、市级高层次海外人才约占全市总数的四分之一。源源不断的人才优势正转化为闵行澎湃不竭的发展优势。

“此番，基于全区重点企业、高校、医院、科研机构对人才的迫切需求，我们面向全球发布高端人才和项目需求，向想干事、敢干事的全球人才发出诚挚邀请……”记者看到，在活动现场，发布揭榜挂帅项目榜单的有10多家单位，包括上海交通大学、华东师范大学、闵行区中心医院和全区多家重点科技企业，主要聚焦生物医药、人工智能、新一代信息技术等重点产业和关键领域，推出7类高端岗位和3个科技项目，面向全球招纳优秀人才破题攻关。比如上海艾为电子技术股份有限公司就以百万年薪，诚邀微电子学等相关专业博士学历专业大牛、十年以上半导体行业研发经验资深专家加盟。

在活动现场，闵行全区第一批“创业补给站”揭牌亮相。据了解，近年，闵行区人社局在与各孵化园区的工作对接中，发现普遍存在临时性场地使用的痛点需求，创业者外出与重要客户商务洽谈，既需要一个舒适安静不受打扰的空间，又希望各种办公服务一应俱全，但现有条件下，创业者往往难以找到低成本且条件理想的场所。

今年，在市人社局的支持下，闵行区人社局联合紫竹高新区创业中心，共同发起“人社创业·壹栈创驿”创业补给站多边合作计划，在孵化园区内盘活闲置公共空间，建设创业补给站，为其他园区创业者就近解决商务洽谈、客户沟通等临时性场地诉求，还可以随时预约使用站点园区的公共服务和额外增值服务，并参与创业活动等。

未来，闵行区人社局与紫竹高新区还将继续发力，陆续在全市范围内优先选取成熟、优质且交通便利的孵化园区开发站点，利用3年左右时间，逐步构筑起一个覆盖全市的补给站生态网络，让全市的创业型人才，都能通过这个网络体系获得“能量补充”。

同时，闵行积极打造的大零号湾国际人才会客厅和虹桥国际人才会客厅也对外亮相。它们将在传统公共人事服务大厅基础上，根据“一南一北”空间发展战略，从各自不同定位出发，各有侧重地营造和人才之间更为亲密融洽的生态环境。闵行区人社局将整合各业务条线资源，为两个会客厅推出人社业务政策分享与解读、五分钟人才服务圈、创业补给、仲裁苑讲坛等20项服务。

在现场，闵行“春申金字塔人才服务”一件事办理平台也宣布正式上线。闵行区经过认定的卓越人才、杰出人才、精英人才、青年创新人才，可以通过手机实名登录随申办APP-闵行旗舰店的“闵而好才”栏目，或者登录春申i才公众号平台，点击“春申金字塔人才服务”一件事，就能按需分类享受“住房保障服务”“人才发展服务”等14项人才服务。这些服务将满足人才生活、家庭、事业等不同需求，实现人才政策“一站查询”，人才需求“一口受理”，人才服务“一网集成”。

会上，职能部门还为闵行区第二批人才公寓授牌。据了解，“十四五”期间，闵行区自我加压，计划筹措全区人才安居租赁房源规模不少于5万套间。今年9月，闵行区房管局梳理形成了“闵行区第二批区级人才公寓”拟认定项目名单，共计8个项目6571套房源。预计，全区2批次人才公寓认定后，可完成筹措供应约1.68万套间；剩余3.32万套间，将陆续在之后3年内分批次认定，力争在2025年底之前完成不少于5万套间的既定目标。

当天，闵行还宣布启用5个“海外人才工作站”，并聘请10位具有国际影响力的顶尖人才作为闵行区首批“全球引才工作大使”。