“我起了个大早赶到招聘会现场，就是为了早点与心仪的企业面对面洽谈。无论是优惠政策还是未来发展前景，台州都让我们感受到满满的诚意。”

求职者王林口中的“招聘会”，正是11月20日于上海虹桥临空经济园区举行的“台州市高层次人才封闭式洽谈会”。作为2020“上海·台州周”重要活动，“台州市高层次人才封闭式洽谈会”聚焦中高层经营管理和中高级专业技术职位，共有85家企事业单位提供人才需求561人。截至20日中午12时，共有751人参与应聘，达成意向184人，其中本科49人，硕士127人，博士8人。

“台州始终坚持‘人才引领，创新驱动’发展战略，奋力打造新时代民营经济高质量发展强市。当前，台州比任何时候都渴望人才，对各类人才翘首以盼。人才选择台州，必有用武之地。”台州市委常委、组织部部长赵海滨说。

作为中国民营经济发祥地、股份制经济发源地，台州诞生了包括新中国第一家经工商注册的股份合作制企业、第一家民营汽车企业、第一条民资控股高铁等多个“第一”，并拥有6.8万家制造业企业和4277家规上企业。近年来，台州重点布局汽车及零部件、航空航天、医药医化等7大千亿级产业及10条示范产业链，致力打造世界级制造基地、培育万亿级工业体量。对于人才的迫切需求，不言而喻。

但台州招人，为何总是偏爱上海？在浙江爱仕达电气股份有限公司招聘主管孙博看来，近年台州企业发展迅猛，存在大量高层次专业人才的需求，而上海恰恰集聚众多高校和科研院所，人才济济。台州有所需，上海有所余，双方共同合作，才能进一步增进两地人才交往交融，实现“双赢”。

“今天来应聘的人才都是我们急需的高层次人才，在面试中，他们所展现出的专业素质也相当之高。十分感谢两地政府共同搭建的这个平台。”孙博说。

事实上，早在2017年5月，台州就已经发布《台州人才新政三十条》，为各类人才提供一揽子优惠政策。2020年8月17日，台州人才新政2.0版《关于建设高素质强大人才队伍的若干意见》在沪发布，通过各种软环境的打造，进一步为人才落户台州免去后顾之忧。为更好地服务企业和求职者，促进供需对接，此次封闭式洽谈会，台州市还携手智联招聘提前走访调研台州重点企业，充分了解企业用人需求，形成目标人选画像，提升人岗匹配率。前期猎头团队通过短信、电话、邮件等形式点对点覆盖江、浙、沪高层次人才320274人次，经过简历筛选向企业推荐人才简历6411人次。

“我是山东人，在山东工作。接到猎头的电话后，我也很想在42岁这一不惑之年重新挑战自己，抓住台州发展机遇。虽然可能会与家人分居两地，但我周末可以乘坐高铁或飞机回家，很方便。”求职者张清静说。

据了解，当前，台州正深度参与“一带一路”建设，谋划构建“接轨大上海、融入长三角”的开放新格局。除高层次人才封闭式洽谈会外，2020“上海·台州周”还举办了博士后科研项目合作洽谈会、生物医药领域专场路演、智能制造产学研对接活动、智能制造领域专项路演、台州生物医药创新发展高峰论坛等活动。下一步，台州市将继续为企业和高层次人才搭建有效的沟通平台，为求职者和企业提供一体化的服务体系。