凝聚智慧，强国有我 | 闵房集团召开党外人士、青年及群众代表座谈会

五名青年代表围绕“如何提高自己的职业素养，做一名担当有为的闵房青年”，结合自身本职工作开展交流。

李威：真正的担当，首先源于过硬的专业能力。正是通过在工程一线全面把控质量、安全、进度和成本，通过牵头建立标准化巡查机制、啃下历史遗留项目结算的“硬骨头”，立足工程管理的全周期视角和解决复杂问题的能力。

刘怡青：工作从来不是“蛮干硬拼”，更需“巧思善为”。既要埋头苦干，更要举目远眺，学会用方法提效、用逻辑破局。面对上级交办的任务，要始终坚持“站在更高的视角想问题”，提前梳理多种解决方案，为上级决策奠定基础。

段懿珊：作为一名财务人员，要前瞻性地进行财务分析，为项目投资、成本控制、资源优化提供决策支持；要主动深入业务一线，理解业务逻辑，让财务管理和业务发展同频共振，成为业务部门值得信赖的伙伴。

李叶奇：在思想上要认同企业发展的战略大方向，建立自己心里的认同感和责任感，在自己的工作岗位上积极提高行动力，踏实把工作做到极致，用实实在在的成果为集团发展出一份力。

朱天浩：作为闵房青年，我们的担当不仅是完成工作任务，更是要把“群众满意”作为衡量工作的标准，让每一块绿地、每一个公园都成为民生幸福的“加分项。

闵房青年们一致认为青年人的成长没有捷径，就是要扎根本职工作、脚踏实地，以积极向上的姿态，努力成为新时代、专业型复合型担当有为好青年。

各民主党派人士围绕闵房集团的发展以及青年人才的培养成长提出了意见建议。一是建议集团党委主动向各民主党派推荐优秀专业人才，拓宽党外干部发现和培养渠道；二是希望集团各党支部能邀请党派成员列席参与日常学习活动，增进相互了解与思想交流；三是期待开展更多专业化培训和轮岗实践，持续提升集团青年的综合素质与业务能力。他们表示，将牢固树立“一盘棋”的大局观，携手同心，为助力青年成长、推动集团高质量发展贡献更多才智。

党委副书记、总经理任前军认真听取了党外人士、青年代表意见和建议，他表示虚心接受与会人员对企业发展规划、市场化业务拓展、人才队伍培养等方面的意见建议，凝聚各方力量做强做优企业。他对集团青年提出了三点寄语：

一是要坚定理想信念，筑牢成长根基，做志存高远的国企青年。要了解企业战略和紧扣公司主责主业，在不同的岗位上明白工作的价值和意义；要静下心、俯下身去基层锻炼，在多岗位的历练中拓宽视野，提升能力；要善于“回头看”“常复盘”，在总结反思中增强系统思维；要注重日常积累，在厚积薄发中奠定坚实基础。

二是要练就过硬本领，勇于创新创造，做堪当重任的国企青年。要有“功成不必在我，功成必定有我”的精神状态，主动钻研业务知识，努力成为本领域、本专业的行家里手。积极思考如何通过技术创新、管理优化、流程再造等方式，为企业提质增效、转型升级贡献智慧。

三是要矢志艰苦奋斗，强化责任担当，做作风优良的国企青年。要焕发实干精神，以钉钉子精神抓落实，确保各项工作任务落到实处、取得实效。要勇于攻坚克难，敢于“碰硬”，面对技术瓶颈、市场拓展难、管理难题等，主动请缨、勇挑重担、顽强拼搏、善作善成，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在企业发展的洪流中，展现青春的风采、贡献青春的力量。