他认为，“一把手”就得有权威，哪怕有些小错，也不能被批评质疑。他甚至还说，有的事就是错了也要做，否则就可能是更大的错。

在许多局外人眼中，在贫困地区的一个县域内，公务员工资收入肯定远远高于教师。但事实上，在多数情况下并不成立。

从北京到地方挂职，年纪轻轻就当上了地方领导职务，下面资历深的同志尊重归尊重，心里多少还是有点不服气。更重要的是，一些工作方法上的差异，也容易让地方同志认为挂职干部不接地气、难以亲近。

上级机关年轻干部到基层挂职，不仅仅是去帮助他们，从个人来说，更重要的是从基层汲取营养，锻炼提高自己。

我曾在某地做过一次调研，在走访的政府部门中，有超过半数都从基层（乡镇）或下属单位中借调了工作人员。有的甚至借了几年。这些调走人员失去了原单位的利益，也得不到借调单位的补偿。

中央国家机关的办公室新旧程度，往往跟所在楼的新旧程度成正比。

现在媒体经常说基层公务员升迁难、待遇低，这是事实，但另一个事实就是，在我们中队里，很少有老同志消极怠工。

我们在处理街边无证摊贩的时候，经常出现有市民前一分钟为摊贩求情，后一分钟等他们买完菜后，就立马要求我们取缔这些“马路游击队”的情况。

副镇长为一万多元开专车，不仅没有“影响党的形象，损害党、国家和人民利益”，可能还在一定程度上让社会了解到干部的清廉、基层的辛劳。

在我们这个正部级单位，如果几个人一起出差，如果某个人手里没拿箱子，只提着一个小型的商务公文包，手机未必是新款，却有一个很大的充电宝，那这个人很可能就是个带队的大领导。

十几个甚至几十个与你同级别的单位组织在一起唱歌，选什么歌，多多少少地体现出这个单位领导的音乐品味和重视程度，也展现出这支公务员队伍的创意水平和精神活力。

其实，凉山的今天，不过是有些城市的昨天而已。但是，凉山不可能具备这些城市的位置和潜力。