光明食品（集团）有限公司是一家集现代农业、食品加工制造、食品分销为一体，具有完整食品产业链的综合食品产业集团。在光明，既有生产车间的工人，也有为城市提供服务的送奶工、出租车驾驶员，还有在田间地头生产管理的农业工人，以及在上海、香港等城市写字楼工作的白领……而这些职工，都是实现“建设殷实农场、五年再造一个光明、十年构建实力光明”的主力军，众志成城，助力光明成为世界有影响力的跨国食品产业集团。

坚持党委领导，落实员工第一

光明食品集团党委把《进一步加强和改进国有企业工会工作》作为党的建设的重要工作来抓，把市委、市政府对光明20万产业工人的关心关怀和工作要求，作为进一步开展工作的动力，进一步将工作的力度向产业工人、基层一线倾斜。不忘初心、牢记使命，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，顺应职工群众对美好生活的向往。进一步落实员工第一价值理念、爱与尊重光明文化，进一步落实“串职工门、知职工情、凝职工心”主题活动，进一步联系职工、服务职工，为党解忧。正如集团党委书记、董事长是明芳所要求的那样，“多宣传员工、多宣传基层、多宣传劳模先进”，团结凝聚职工听党话跟党走，为建设“殷实农场、五年再造一个光明、十年构建实力光明”而努力奋斗。

围绕中心工作，助力岗位成长

一方面，实施职工技能素质的“种子计划”。厚植选优树优、提升职工技能素质，制定了实施培育扩繁光明先进人物、技能人才的种子计划，通过职业教育的讲台、锻炼的平台、展示的舞台，形成技术员工的培训、专业人员的培养、高端人才的选拔，这样的梯度目标，建立职业技能评价体系，建设一支知识型、技能型、创新型的光明劳动者大军。在集团“一体两翼”产业格局中，通过大比武、技能竞赛等活动，培养选树“种”、“养”、“育”、“销”、“建”、“造”等方面更多的能手，与劳动模范、劳动模范集体、五一劳动奖章、五一劳动奖状、工人先锋号、巾帼标兵、巾帼班组等各个层面、各类先进的评优树优工作结合起来，努力与光明的发展需求相适应，努力构建集团良好政治生态的基础。

另一方面，开展群众性劳动竞赛活动。组织职工紧紧围绕建设殷实农场，构建实力光明，岗位奉献，建功立业，在第三次创业重大工程、重点项目、重要工作中，广泛开展立功竞赛、技能比武、合理化建议活动。把一线职工、普通劳动者最广泛地发动起来，把群众性的劳动竞赛活动成为最基础、最基本、最基层的职工岗位奉献、岗位立功、评优树优活动。参与的面更广，内容更实，水平更高，效果更好，充分发挥广大职工积极参与改革发展的主力军作用。

普惠一线员工，保障员工权益

以职工群众需求为导向，把工作重心、服务资源更多放在最普通、最基层、最一线的职工群众身上，推进职工休息休养叠加服务。“叠加”的意思在于：做好全国总工会、中国农林水工会和市总工会、集团产业基地这三级休息休养的“叠加”服务。目前已启动了集团职工参加本集团黄山茶林场产业基地的休息休养，基本做到全年不间断休息休养。把黄山茶林场的职工疗休养基地建设作为服务职工的有力抓手，扩大接待规模，提高符合职工需求的职工休息休养接待能力。

另外，还在探索建立关怀帮扶职工“恒温”机制。光明有20万产业工人，困难职工也有一定比例，要摸清底数，建档立卡，在开展普惠帮困、特殊帮困的同时，还要建立帮扶帮困的“恒温”机制。通过建立“恒温”机制，特别是要为那些患有大病重病、因病致困、因病返困的职工，加大帮扶帮困的力度。

创新服务手段，探索网上工会

今年以来，光明食品集团积极探索“互联网+工会”，大力开展网上工会建设，把服务职工的政策、实事真正地落到职工身上，切实解决服务职工“最后一公里”。

去年9月，按照网上工会建设、打通服务职工“最后一公里”的改革要求，作为光明食品集团网上工会阵地的“光明食品集团工会”微信公众号正式上线了。在集团党委的领导下，在全体员工的支持参与下，致力于将“光明食品集团工会”打造成维护权益的新阵地、服务职工的新窗口、联系职工的新渠道、教育培训的新平台。该微信公众号坚持问计于网、业务上网、服务在网、维权到网，牢固树立员工第一价值理念，弘扬爱与尊重光明文化，按照职工生物钟开展网上工会工作，建设网上职工之家。

目前实施下来看，网上工会建设的效果非常好，尤其是集团职工主持人大赛因为通过微信报名的缘故，许多一线职工都踊跃报名，真正调动起了职工的积极性。这不光是嘴上说的“重视”，而是真正感受到它的巨大作用，用心、用情来做这件事。“网上工会建设”作为今年光明食品集团工会的“1号课题”。

接下来，他们还将按照群团改革的精神，推进面向产业工人，面向一线员工，面向普通劳动者的网上工会建设，把服务、教育、宣传、维权、活动等工作通过网络，更好的服务职工联系职工，把惠及员工的政策更好的落实到员工身上，把服务职工最后一公里真正落地。把集团6万多名工会会员的信息全部输入市总工会的网络信息平台，与上海工会网络信息端口全部对接，通过网上服务职工的手段更便捷，时间更快捷，把网上工会建设成为第二个职工之家。