为助力企业引进紧缺青年人才，实现可持续发展，上海宝山将“引才专列”开向广州西安武汉等城市，着力营造“校地企联动、多方位合力”的揽才氛围。

校地协同，“才”来宝山

日前，2024年宝山区“走进高校”系列宣讲招聘会（武汉站）在武汉大学举行。会上，中共上海市宝山区委常委、组织部部长徐静向武汉大学和华中科技大学相关负责人授牌，欢迎两所高校加入宝山高校人才工作联盟。未来，各方有望将在优秀人才交流培养、产学研联合攻关、优势领域深入对接等方面深化合作。

深入推动校地协同合作，是加快培养高质量创新人才，推进地区教育、科技、人才“三位一体”融合发展的重要举措。宝山区对青年才俊求贤若渴，自2021年起在全市范围内率先牵头组建包含复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等重点高校在内的宝山高校人才工作联盟。以引才工作为支点，将高校联盟打造成为政策宣传“广播站”、人才信息“数据库”、岗位配置“云平台”、靶向服务“直通车”。

面向2024届毕业生，该高校联盟已举办线下校园招聘会66场，企业收到简历1.3万份，达成初步意向的学生数达2000余人；以线上“千企百校行”校园巡回引才云平台为媒介，已有12万余份学生简历投向心仪企业，1.9万余名学生通过企业初审。宝山高校人才工作联盟还选聘优秀在校大学生组成校园大使队伍，举办生物医药、机器人及智能制造等重点产业人才供需对接会，组织校企“双走进”等活动，积极搭建人才供给端与需求端互通联动桥梁。

跋涉千里，双向奔赴

今年3月下旬起，宝山区人才工作局邀请宝钢股份、中冶赛迪、复星诊断等重点企业及区卫生系统重点机构组成“引才专列”，分赴武汉大学、华中科技大学、华南理工大学等外省知名高校招才引智，向广大青年人才发出诚挚邀约。

此次“走进高校”外省系列招聘活动共有54家企事业单位参与，涉及智能制造、先进材料、生物医药等多个领域，提供AI算法工程师、电气工程师、市场营销管培生等岗位350余个，需求人数近800人。高质量的用人企业和岗位吸引了众多应届毕业生前来求职，学生们手持简历认真浏览目标岗位的职责、薪资，向HR积极咨询职位发展前景和企业未来赛道，部分企业经过现场交流面试与学生达成进一步接触的意向。

本次活动成就了学生和企业的双向奔赴——上海申和投资有限公司在广州站招聘会上成功对接到企业寻觅已久的声学类人才；上海蓝鹊生物医药有限公司人事经理表示：“我们参加招聘前做了充分的准备，对相关院校的优势专业进行充分摸底，并有针对性地安排招聘岗位，确保做到精准匹配。”

“进山探宝”，机遇无限

武汉站宣讲招聘会中，宝山区委组织部副部长、区人才工作局局长阳晖以“开放”“创业”“幸福”作为关键词，用讲故事的形式将宝山区情及人才政策娓娓道来。宝山区政协副主席、区卫健委主任罗文杰介绍了宝山区卫生系统情况，重点推介了区内30余家医疗机构带来的优质岗位；宝武集团宝钢股份招聘副总监王思铭作为重点企业代表向毕业生伸出橄榄枝，邀请大家加入宝钢大家庭。

以最高礼遇揽八方英才、聚天下贤士。近年来，宝山区推出的“科创30条”“人才新政25条”“生物医药专项政策”等政策紧扣“北转型”导向，为区内主导产业发展和人才创新创业提供助力。针对青年人才安居、发展等多元化需求，宝山区持续建设升级“青年驿站”，推出“求职应聘免费住”服务，组织健身交友、科创青年看宝山等丰富多彩的社群活动，开设“灯塔计划”系列培训，帮助青年人才快速融入宝山、干事创业。