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世界级生态岛需要更多人才,崇明向大学毕业生抛出“橄榄枝”
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来源:上观新闻 作者:茅冠隽 2024-01-29 20:29
摘要:欢迎大学毕业生来崇、回崇就业。

“从向往外面的世界到坚定回乡,是因为家乡先‘走近’了我。”27岁的崇明籍青年姚逸文,在2018年暑假时被崇明区委组织部、区人社局、团区委的“燕归巢”项目吸引,报名参加了崇明籍大学生暑期回乡实习活动,了解了家乡的人才政策和就业创业信息,大学毕业后回乡成为一名基层事业单位工作人员,还为学弟学妹们传授回乡就业创业的经验。

粤语培训服务机构“港你知”创始人兼CEO刘奋洋,出生在中国澳门、生长在中国香港、创业在上海,作为崇明区青联委员,如今他已是一名“新崇明人”。谈到崇明区的“凤来栖”项目,他感同身受:“希望大家无论面临什么样的挑战和困难,都要坚信自己的梦想并勇往直前,世界级生态岛机遇无限!”

“燕归巢”“凤来栖”人才工程,是崇明区结合世界级生态岛建设提出的人才战略。近年来,崇明正与越来越多青年人才双向奔赴。1月29日,崇明区举行“燕归巢”大学生就业创业信息发布会,记者从活动中了解到,崇明区已出台有针对性的人才激励政策。

比如,对回崇连续工作满5年的崇明籍全日制大学生,给予最高15万元的回乡就业补贴;其他优秀青年人才,被列入人才目录的,可连续五年享受每月最高1200元租房补贴。高校和科研院所中的高层次创新创业人才团队,将符合崇明产业导向的高新技术成果实施转移转化或落地创办企业的,最高可获60万元创新项目补贴或100万元创业项目补贴。根据《崇明区关于促进世界级生态岛建设人才发展的若干意见》,到“十四五”末,崇明区人才总量力争达到8.4万人。

崇明区举办大学生就业创业信息发布会,始于2008年——上海长江隧桥工程通车的前一年。崇明团区委等相关部门敏锐发现,长江隧桥的通车,让崇明与上海市区通过陆路实质相接,这将为崇明经济社会发展带来更多机遇和人才,遂在2008年开始,为需要找工作的大学毕业生传经送宝,将崇明的公务员、企事业单位、高层次储备人才、大学生村官等多层次人才政策和相关岗位信息进行推介。到2013年,2000多名曾参加过信息发布会的崇明籍学子中,有360多人回乡就业。

崇明团区委相关负责人告诉记者,2016年撤县设区以来,崇明世界级生态岛建设如火如荼,对人才的渴望更加迫切。截至目前,崇明区大学生就业创业信息发布会已举行17次,共发布1.5万余个岗位,其中有九成以上已完成人员招募,崇明籍大学生回乡就业人数呈逐年递增趋势。

崇明区人社局副局长沈红奕在活动中表示,崇明有都市现代绿色农业、以海洋装备为主导的先进制造业、新消费趋势下的现代服务业,还有丰富的人才就业岗位。仅以“三支一扶”为例,今年上海高校毕业生“三支一扶”即将报名,崇明区有28个岗位、共招50人。此外,公务员、事业单位、村居社区、各类企业等也都提供了丰富的就业岗位。

从2022年起,崇明启动实施《“燕归巢”“凤来栖”青年人才工程三年行动计划》,加大青年人才的引进培养力度,去年入选崇明区首轮“瀛洲英才计划”拔尖项目的16名人才中有3名是“90后”优秀青年人才。崇明区还有贴心的人才服务,比如不久前刚刚推出的欢瀛、城投宽庭泊湾社区等人才公寓,符合条件的青年人才可以“拎包入住”。“在崇明干事创业有盼头更有奔头,欢迎大学毕业生来崇、回崇就业,共同为世界级生态岛建设增光添彩!”崇明区相关负责人表示。

栏目主编:唐烨
图片来源:陆志明 摄
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